法约尔提出了解释员工行为激发程度的“期望理论”。A对B错
法约尔提出了解释员工行为激发程度的“期望理论”。
A对
B错
参考解析
略
相关考题:
单选题对法约尔一般管理理论的认识与评价错误的是()。A法约尔指出:“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制”B法约尔提出了加强管理教育的必要性C法约尔的理论也有不够科学的地方D法约尔反对数学在管理中的应用
填空题美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的()理论。