团队角色理论是（）提出的。A、法约尔B、贝尔滨C、梅奥D、韦伯

团队角色理论是（）提出的。

  • A、法约尔
  • B、贝尔滨
  • C、梅奥
  • D、韦伯

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( )是罗杰斯提出的。 A.教师心理健康理论B.教师的自我效能感理论C.自我意识理论D.角色理论
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团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中谋士的责任是()。 A、管理其他角色B、集中大家的注意力C、检查每个人的行为D、提出创新的想法
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团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中协调人员的责任是( )。A、提出意想不到的新想法B、帮助人们解决棘手的问题C、管理其他角色D、寻求并获得信息
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梅雷迪思·贝尔宾把个人的个性特征同群体的角色行为相联系,提出的理论是()。 A.功能角色理论B.团队角色理论C.社会角色理论D.相关角色理论
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过程角色论者提出，只有从动态、从角色扮演的全过程来分析角色才能建立合理的：（）A、行为理论B、角色理论C、动机理论D、态度理论
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在团队中，善于提出新思路，忽略细节；具有高智商、性格内向，可倌赖但易激怒的团队成员角色是（）.
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英国剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践，提出了著名的“贝尔宾团队角色理论”，并把团队的角色归集成（）种。A、6B、7C、8D、9
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一般把团队分（）几个角色。A、团队倡导角色B、团队构建与维护角色C、团队文化建设者D、个人角色
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在团队中，善于提出新思路；忽略细节；具有高智商、性格内向；可信赖但易激怒的团队成员角色是（）。A、团队领导B、创造者C、公司工作者D、团队工作者
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角色扮演理论的提出者是乔治•赫伯•特米德。
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群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是（）A、先有创业点子再有创业团队B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D、团队稳定性较强E、团队稳定性较弱
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按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）A、创造者—革新者B、推动者—组织者C、支持者—维护者D、总结者—生产者
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贝尔宾提出的理论是（）。A、需要层次理论B、团队角色理论C、冲突的来源D、小集团思想
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一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B、不利于团队的角色一定要排斥。C、完美的人才可以领导团队。D、通过合同弥补不同团队角色的不足。
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K•卢因的“群体动力论”援引的理论基础是（）。A、空气动力学理论B、环境科学理论C、场论D、团队角色理论
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管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。
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被称为“团队角色理论之父”的是（）A、梅耶B、艾伦C、贝克尔D、梅雷迪思·贝尔宾
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按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业，缺点是（）。A、好大喜B、焦虑C、固执D、应变性差
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单选题团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中协调人员的责任是（）。A提出意想不到的新想法B帮助人们解决棘手的问题C管理其他角色D寻求并获得信息
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单选题团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中谋士的责任是（）。A提出创新的想法B集中大家的注意力C检查每个人的行为D管理其他角色
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单选题K•卢因的“群体动力论”援引的理论基础是（）。A空气动力学理论B环境科学理论C场论D团队角色理论
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单选题贝尔宾提出的理论是（）。A需要层次理论B团队角色理论C冲突的来源D小集团思想
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单选题按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业，缺点是（）。A好大喜B焦虑C固执D应变性差
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单选题一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B不利于团队的角色一定要排斥。C完美的人才可以领导团队。D通过合同弥补不同团队角色的不足。
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单选题过程角色论者提出，只有从动态、从角色扮演的全过程来分析角色才能建立合理的：（）A行为理论B角色理论C动机理论D态度理论
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单选题团队角色理论是（）提出的。A法约尔B贝尔滨C梅奥D韦伯
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多选题一般把团队分（）几个角色。A团队倡导角色B团队构建与维护角色C团队文化建设者D个人角色
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