提出公平理论的美国心理学家是( )。A、赫茨伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、斯金纳E、亚当斯
著名的“经济人”理论提出者是:() A.法约尔;B.泰勒C.梅奥D.马斯洛
期望理论是由美国心理学家()提出的。 A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、波特
双因素理论是由美国心理学家()于1959年提出的。 A.弗洛姆B.赫兹伯格C.亚当斯D.马斯洛
x理论和y理论是由美国心理学家()提出。 A.麦格雷戈B.马斯洛C.德鲁克D.泰勒
著名的“经济人”理论提出者是（）A、法约尔B、泰勒C、梅奥D、马斯洛
X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。A、马斯洛B、麦格雷戈C、泰勒D、德鲁克
双因素理论由美国心理学家（）提出。A、马斯洛B、郝茨伯格C、法约尔D、韦鲁姆
双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的A、赫兹伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、亚当斯
提出期望理论的是（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛伊德D、弗洛姆
以下提出著名的“Y理论”的是（）。A、马斯洛B、麦克雷戈C、法约尔D、泰勒
需要层次论是美国心理学家（）首先提出的一种研究人的需要结构的理论。A、法约尔B、布莱克C、马斯洛D、德鲁克
提出“标准化原理”的学者是（）A、法约尔B、泰勒C、梅奥D、马斯洛
1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）A、德鲁克B、马斯洛C、弗洛姆D、波特尔
期望理论的提出者是美国学者（）。A、泰勒B、弗鲁姆C、马斯洛D、斯金纳
美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论D、公平理论
为美国现代管理理论奠定了基础，并被称为“现代管理之父”的是（）。A、法约尔B、梅奥C、泰勒D、马斯洛
目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。A、泰勒B、法约尔C、德鲁克D、孔茨
美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。A、马斯洛B、弗洛姆C、麦格雷戈D、劳勒
提出期望理论的学者是（）A、大内B、薛恩C、马斯洛D、弗洛姆
单选题以下提出著名的“Y理论”的是（）。A马斯洛B麦克雷戈C法约尔D泰勒
单选题期望理论的提出者是美国学者（）。A泰勒B弗鲁姆C马斯洛D斯金纳
单选题双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的A赫兹伯格B马斯洛C弗洛姆D亚当斯
单选题1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）A德鲁克B马斯洛C弗洛姆D波特尔
单选题需要层次论是美国心理学家（）首先提出的一种研究人的需要结构的理论。A法约尔B布莱克C马斯洛D德鲁克
单选题双因素理论由美国心理学家（）提出。A马斯洛B郝茨伯格C法约尔D韦鲁姆
单选题X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。A马斯洛B麦格雷戈C泰勒D德鲁克