劳动者素质包括体能素质、智能素质以及心理素质。() 此题为判断题(对，错)。
所谓人力资源是指( )。A．劳动者的物化劳动B．劳动者的劳动成果C．推动企业营运的各类劳动者能力的总和D．劳动者的抽象劳动
人力资源如果从现实应用的形态看,包括( ),这些方面的不同组合,形成人力资源的丰富内容。 A、劳动者的体质B、劳动者的智力C、劳动者的知识D、劳动者的技能
霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为几种基本类型,包括()。 A、实际性向B、艺术性向C、调研性向D、社会性向E、企业性向
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。A:管理机制和组织状况B:企业生产实力C:企业的生产经营状况D:企业资金实力E:劳动者的择业意识和心理变化
简述根据劳动者的心理素质和择业倾向将劳动者划分的基本类型。
下列属于劳动者素质的是（）A、品德素质B、知识素质C、心理素质D、智力素质
人力资源的素质是指劳动者的（）。A、劳动态度B、工作质量C、创新能力D、自学能力
人力资源的素质指劳动者的（）A、劳动态度B、工作质量C、创新能力D、自学能力
工作时间长度的最高界限取决于劳动者的（）A、生理素质B、心理极限C、生理极限D、心理素质
劳动者发挥其体力和智力的必要条件是（）A、身体素质和心理素质B、身体素质和思想素养C、心理素质和思想素养D、心理素质和智力水平
劳动者的社会素质包括（）A、文化素质B、思想道德素质C、劳动者的现代化D、劳动态度E、心理素质
人力资源质量指标主要体现为（）。A、劳动力人数的多少B、劳动者体质的好坏C、劳动者智力的高低D、劳动者体质和智力的和谐统一
劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。A、人格素质B、心理结构素质C、情商D、心理功能素质
人力资源的质量包括劳动者的（）。A、体能素质B、经验知识C、通用知识D、专业知识
人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A、知识和技能的水平B、智力C、劳动者的劳动态度D、体质
劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。（）
（）是人力资源的基本点。A、劳动者个体B、劳动者素质C、劳动者数量D、劳动者群体
所谓人力资源是指（ ）A、劳动者的物化劳动B、劳动者的劳动成果C、推动企业营运的各类劳动者能力的总和D、劳动者的抽象劳动
影响人力资源数量的因素包括（）。A、人口总量及其生产状况B、人口年龄结构及其变动C、人口迁移D、劳动者的身体素质E、劳动者的智能水平
劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（）
填空题劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（）、（），它是人力资源质量的心理基础。
问答题简述根据劳动者的心理素质和择业倾向将劳动者划分的基本类型。
多选题劳动者的社会素质包括（）A文化素质B思想道德素质C劳动者的现代化D劳动态度E心理素质
单选题对原文中加点的语句解释正确的一项是A劳动者观念--------指劳动者的形象思维B以观念的形式------指劳动者对其劳动的对象的总体感受C实现了他所意识的目的------指劳动者劳动的最终目的D三个句子含义相同都是指劳动者对其劳动所得成果在头脑中的构建
单选题劳动者发挥其体力和智力的必要条件是（）A身体素质和心理素质B身体素质和思想素养C心理素质和思想素养D心理素质和智力水平
多选题劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。A人格素质B心理结构素质C情商D心理功能素质
多选题影响人力资源数量的因素包括（）。A人口总量及其生产状况B人口年龄结构及其变动C人口迁移D劳动者的身体素质E劳动者的智能水平