多选题影响人力资源数量的因素包括()。A人口总量及其生产状况B人口年龄结构及其变动C人口迁移D劳动者的身体素质E劳动者的智能水平

多选题
影响人力资源数量的因素包括()。
A

人口总量及其生产状况

B

人口年龄结构及其变动

C

人口迁移

D

劳动者的身体素质

E

劳动者的智能水平


参考解析

解析: 暂无解析

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人力资源流动的影响因素不包括()。 A、个人因素B、竞争因素C、职业因素D、环境因素

影响人力资源需求预测的微观因素包括() A、组织管理水平B、政治因素C、组织运行D、法律因素E、组织战略

关于人力资源预测,正确的陈述是( )。A.预测过程中选择什么样的预测者关系不大B.人力资源的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响C.人力资源的数量明显地受到产量、销售量、税收等商业因素的影响D.产量增加,劳动力一定会成比例地增加

影响人力资源规划的外部因素包括()。 A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素

社会突变因素是影响人力资源数量的因素之一。() 此题为判断题(对,错)。

决定经济增长的基本因素包括( )A劳动的投入数量B人力资源的投入数量C劳动生产率D资本的投入数量E资本的利用效率

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的数量C:劳动力队伍的质量D:劳动力队伍的结构

影响人力资源创新能力的因素包括()。 A天赋 B文化 C经济条件 D个人努力

影响人力资源供给的因素包括()A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态

影响人力资源数量的因素主要是()A、人力资源总量及其再生产状况B、人口的年龄构成C、人口迁移D、以上都是

影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()、()、()。

影响人力资源开发需求的因素分为()影响因素和()影响因素两大类。

下列哪项因素可以影响人力资源数量的地区变化()A、人口总量以及再生产状况B、人口结构及其变动C、人口迁移D、社会突变因素

影响人力资源数量的因素主要有()A、人口数量B、人口的年龄构成C、人口迁移D、人口的再生产状况E、自然灾害

影响人力资源质量的因素包括()。A、营养因素B、教育培训因素C、遗传因素D、经济与社会发展状况

影响人力资源数量的因素有哪些()A、人口总量以及再生产状况B、人口结构及其变动C、人口迁移D、社会突变因素

影响人力资源数量的主要因素有()。A、人口B、劳动力参与率C、社会制度D、风俗习惯E、教育

制约人力资源数量的人口因素不包括()A、人口数量B、人口年龄构成C、生育率D、体质水平

影响一个系统目标实现的因素中,人的因素包括()。A、人力资源管理B、生产人员身体素质C、管理人员的品德素质D、管理人员数量和质量E、生产人员的数量和质量

影响人力资源数量的因素包括()。A、人口总量及其生产状况B、人口年龄结构及其变动C、人口迁移D、劳动者的身体素质E、劳动者的智能水平

多选题影响一个系统目标实现的因素中,人的因素包括()。A人力资源管理B生产人员身体素质C管理人员的品德素质D管理人员数量和质量E生产人员的数量和质量

多选题影响人力资源供给的因素包括()A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态

多选题关于人力资源需求预测及影响因素的说法,正确的是( )。A人力资源需求预测需要考虑组织内部现有人力资源状况B影响的因素包括组织战略、产品和服务、技术和组织变革C组织的流程再造尤其是业务外包等做法,则更有可能会减少组织的人力资源需求D如果组织采取的是稳定战略甚至收缩战略,组织的人力资源需求则可能会呈现变化幅度不大甚至压缩的情况E技术的影响不仅体现在人力资源数量上,而且可能体现在对人力资源质量的要求上

填空题影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()、()、()。

多选题影响一个系统目标实现的因素中,人的因素包括(  )。A人力资源管理B设计单位生产人员的身体素质C施工单位管理人员的品德素质D设计单位管理人员的数量和质量E施工单位生产人员的数量和质量

单选题影响人力资源数量的因素主要是()A人力资源总量及其再生产状况B人口的年龄构成C人口迁移D以上都是

判断题人力资源的数量受遗传和其他先天因素、营养因素、教育因素以及人口年龄构成的影响。A对B错