内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司

内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

A岗位轮换

B校园招聘

C招聘广告

D委托猎头公司

参考解析

略

相关考题：

人才获得的渠道包括内部选拔和外部招聘。() 此题为判断题(对，错)。
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组织采用内部招聘时主要有()等途径。 A、广告B、员工推荐C、内部人才库选拔D、发布职位空缺公告招聘
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吸引正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于()。 A.内部招聘B.外部招聘C.人才市场招聘D.内部调整
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内部征召渠道包括()。A、内部提升B、校园征召C、职位转换D、人才市场征召E、其他
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内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。 A岗位轮换B亲属关系介绍C招聘广告D委托猎头公司
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内部招聘是指通过（ ）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。A.内部晋升B.工作调换C.工作轮换D.人员重聘E.员工内部保荐
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( )是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。A.竞争上岗B.外部招募C.公开选拔D.内部招募
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国际企业从内部选拔人员的优点是（）A、补充新知识、新观念B、避免企业内部矛盾C、避免企业内部近亲繁殖D、提高士气
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饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。A、网络招聘B、实习招聘C、外部招聘D、内部招聘
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企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）A、可以调动内部员工积极性B、可避免内部出现权术斗争C、可以更快适应企业工作D、人才来源少，选择范围小
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企业招聘可以分为两大渠道：内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺，台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边，求才应该从企业内部去寻找，企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募？（）A、员工引荐B、广告招牌C、内部机会D、校园招募
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当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。
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文案调查法企业内部资料的收集的渠道有哪些？
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下列各种筹资渠道中，属于企业内部筹资渠道的是（）A、银行信贷资金B、非银行金融机构资金C、企业内部留用资金D、职工购买企业债券的投入资金
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小企业选聘人才常用的渠道有（）。A、就业服务机构B、广告招聘C、内部选拔D、个人推荐
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内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A、岗位轮换B、校园招聘C、招聘广告D、委托猎头公司
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企业有职位空缺时，首先是考虑（）。A、基层选拔B、内部提升C、外部招聘D、空降兵
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在以下（）情况下会提出员工招聘的工作。A、新组建一个企业B、原有企业由于业务发展而人手不够C、职工队伍结构不合理，在裁减多余人员时，需要补充短缺的专业人才D、企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺
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内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。A、内部晋升B、工作调换C、工作轮换D、人员重聘E、员工内部保荐
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多选题(12年4月真题)某企业计划利用以下多种渠道筹集资金，其中属于内源型筹资渠道的有 ( )A企业内部的留成利润B折旧准备基金C对社会公众发行股票D盘活企业内部存量资产E向商业银行贷款
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单选题饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。A网络招聘B实习招聘C外部招聘D内部招聘
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单选题企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）A可以调动内部员工积极性B可避免内部出现权术斗争C可以更快适应企业工作D人才来源少，选择范围小
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多选题某企业计划利用以下多种渠道筹集资金，其中属于内源型筹资渠道的有（）A企业内部的留成利润B折旧准备基金C对社会公众发行股票D盘活企业内部存量资产E向商业银行贷款
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判断题当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。A对B错
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单选题国际企业从内部选拔人员的优点是（）A补充新知识、新观念B避免企业内部矛盾C避免企业内部近亲繁殖D提高士气
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单选题内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司
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多选题内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。A内部晋升B工作调换C工作轮换D人员重聘E员工内部保荐
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单选题领导职位出现空缺且地区部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过（）产生人选。A公开选拔B内部选拔C竞争上岗D内部推荐
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