问卷调查的关键工作是设计问卷。() 此题为判断题(对，错)。
在岗位分析中，找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。A、参与法B、关键事件法C、问卷调查法D、观察法
主要用来收集强调工人技能的那些工作信息的工作分析方法是（）A、问卷调查法B、观察分析法C、访谈分析法D、关键事件法
从成本角度考虑，下列哪种工作分析方法的成本最高（）A、实验法B、秩序分析法C、问卷调查法D、关键事件法
下列属于工作分析的方法的有（）A、实地观察法B、问卷调查法C、工作日记法D、马尔可夫法E、关键事件法F、面谈法
搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法
（）是了解员工岗位信息最好的方法A、问卷调查B、面谈法C、关键事件法D、工作实践与工作日写实法
在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）A、关键事件法B、工作体验法C、工作日志法D、问卷调查法
工作分析的方法不包括（）A、问卷调查法B、马尔科夫分析法C、关键事件法D、观察法
工作分析的方法包括（）A、问卷调查法B、关键事件法C、观察法D、访谈法E、职能工作分析法
应用最为广泛的工作分析方法是（）A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、关键事件法
绩效管理体系的评估方法有（）A、座谈法B、问卷调查法C、工作记录法D、总体评价法E、关键事件法
下列不属于职位分析的定性研究方法的是（）。A、非定量问卷调查法B、关键事件技术C、职位分析问卷法D、工作日志法
（ ）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。A、关键事件法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
常用的工作分析方法包括（）A、面谈法B、问卷调查法C、关键事件法D、工作日志法
多选题工作分析的方法包括（）A问卷调查法B关键事件法C观察法D访谈法E职能工作分析法
单选题在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是（）A工作实践法B要素分析法C关键事件法D问卷调查法
单选题主要用来收集强调工人技能的那些工作信息的工作分析方法是（）A问卷调查法B观察分析法C访谈分析法D关键事件法
单选题应用最为广泛的工作分析方法是（）A访谈法B问卷调查法C观察法D关键事件法
单选题（）是了解员工岗位信息最好的方法A问卷调查B面谈法C关键事件法D工作实践与工作日写实法
单选题（）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。A关键事件法B访谈分析法C问卷调查分析法D观察分析法
多选题绩效管理体系的评估方法有（）A座谈法B问卷调查法C工作记录法D总体评价法E关键事件法
多选题常用的工作分析方法包括（）A面谈法B问卷调查法C关键事件法D工作日志法
单选题适用于工作循环周期长，员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作的分析方法是（）A访谈分析法B问卷调查分析法C关键事件法D工作实践法
单选题下列不属于职位分析的定性研究方法的是（ ）。A非定量问卷调查法B关键事件技术C职位分析问卷法D工作日志法