（）是了解员工岗位信息最好的方法A、问卷调查B、面谈法C、关键事件法D、工作实践与工作日写实法
（）是了解员工岗位信息最好的方法
- A、问卷调查
- B、面谈法
- C、关键事件法
- D、工作实践与工作日写实法
相关考题：
知识测验的目的是( )。A．通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异B．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识C．使新员工了解公司的基本情况，熟悉公司的各项规章制度，掌握基本的服务知识D．对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求
以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。 A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位很适用B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位
以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位
工作岗位信息调查主要包括了了解组织内岗位设置情况、岗位职责规范化程度、各岗位对于人员素质的要求、在岗人员的称职程度等。职位分析人员直接到员工的工作中去，扮演员工的工作角色，这种工作分析方法被称为（）。A、观察法B、面谈法C、参与法D、材料分析法
多选题银行信息科技部门各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能，相关人员应采取下列风险防范措施：（）A验证个人信息，包括核验有效身份证件、学历证明、工作经历和专业资格证书等信息。B审核信息科技员工的道德品行，确保其具备相应的职业操守。C确保员工了解、遵守信息科技策略、指导原则、信息保密、授权使用信息系统、信息科技管理制度和流程等要求，并同员工签订相关协议。D审核员工的婚姻状况、子女情况、父母状况及社会关系状况。E评估关键岗位信息科技员工流失带来的风险，做好安排候补员工和岗位接替计划等防范措施；在员工岗位发生变化后及时变更相关信息。
单选题以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。A问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用B典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力D观察法一般不适用脑力工作者的岗位
单选题工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法A岗位信息B岗位性质C岗位工作D岗位责任E岗位范围