组织内部的向心力有两种,其中围绕组织领导的向心力()A带有民主化倾向B带有军事化倾向C容易使组织失去活力D容易造成组织失控

组织内部的向心力有两种,其中围绕组织领导的向心力()

A带有民主化倾向

B带有军事化倾向

C容易使组织失去活力

D容易造成组织失控


参考解析

相关考题:

混流泵的叶轮对液体作功.是依靠()。 A、离心力升力B、离心力重力C、向心力升力D、向心力重力

加强( )公众沟通的目的,是培养组织成员的向心力、凝聚力,培养组织成员的主体意识和形象意识。A. 内部B. 外部C. 组织D. 个体

优秀的程序(或模块),必须满足两种性质。所谓(),就是程序(或模块)内部结构紧凑,凝聚力和向心力强。所谓低耦合,就是程序(或模块)之间彼此依赖关系很低; A.高内聚B.高凝聚C.低耦合D.高向心力

企业在人力资源管理中要做的工作包括()。 A.认真纳税B.组织同化C.组织内部人际关系和谐D.形成企业的凝聚力、向心力

在丹尼森的组织文化模型中,参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。() 此题为判断题(对,错)。

加强内部公众沟通的目的,是:() A.传递正极信息.B.信息传播C.广告宣传D.培养组织成员的向心力.凝聚力.培养组织成员的主体意识和形象意识.

组织文化的凝聚功能表现为共识形成内聚力,排他形成向心力。()

员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。A对B错

在丹尼森的组织文化模型中,参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。A对B错

操纵飞机水平转弯时受力()A、升力、重力、拉力、阻力、惯性力B、转弯向心力由发动机拉力提供C、转弯向心力由升力提供

受到()作用而发生运动的水流叫有压流。A、重力B、压力C、摩擦力D、向心力

在丹尼森的组织文化模型中,参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。

国学作为中华民族的传统文化,是民族凝聚力、向心力的源泉和载体,是民族凝聚力、向心力的核心价值和基础。

大陆漂移的动力机制与地球自转的哪两种分力有关?()A、潮汐力和离极力B、摩擦力和阻力C、向心力和动力

以下不属于下行沟通的优点的是()。A、增加员工的向心力和归属感B、可以协调组织内部各层次的活动C、员工可以直接将自己的意见向上反映D、可以加强组织原则和纪律性

一般来说,员工越了解公司目标,对组织的向心力越高,也就越愿意充实自己,以配合组织的发展需要。

员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养员工的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。

达到集体这一水平的班级群体具有很强的内聚力、向心力,有一致目标,和严格有效的组织规章制度,并有良好的群体舆论、班风和班级传统。

可以使其对本组织充满信心、增强向心力的公众类型是()。A、内部公众B、外部公众C、社区公众D、政府公众

员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。

飞机作水平盘旋受到的向心力呈水平方向指向圆心,向心力来源于()A、升力B、侧力C、升力的水平分力

单选题可以使其对本组织充满信心、增强向心力的公众类型是()。A内部公众B外部公众C社区公众D政府公众

单选题组织内部的向心力有两种,其中围绕组织领导的向心力()A带有民主化倾向B带有军事化倾向C容易使组织失去活力D容易造成组织失控

判断题在丹尼森的组织文化模型中,参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。A对B错

判断题员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。A对B错

单选题混流泵的叶轮对液体作功是依靠()。A离心力  升力B离心力  重力C向心力  升力D向心力  重力

单选题下列有关向心力的说法正确的是(  ).A向心力的作用只是改变运动物体的速度的方向而不改变速度大小B做匀速圆周运动的物体,除了受到别的物体对它的作用力外还一定要受到一个向心力作用C向心力产生于物体做匀速圆周运动的过程中D做匀速圆周运动的物体所受的向心力是大小和方向都不变的恒力