企业在人力资源管理中要做的工作包括()。 A.认真纳税B.组织同化C.组织内部人际关系和谐D.形成企业的凝聚力、向心力
企业在人力资源管理中要做的工作包括()。
A.认真纳税
B.组织同化
C.组织内部人际关系和谐
D.形成企业的凝聚力、向心力
相关考题：
人力资源管理功能中的“育才”是指配置功能和激励功能,要做到人职匹配、适人适岗,在工作过程中不断激励员工,最大限度地发挥企业人力资源的作用,为企业的价值创造做出贡献。() 此题为判断题(对，错)。
下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B.人力资源管理不包括员工的绩效考评C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D.人力资源管理的目的是减少人才流动
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
下列关于企业人力资源管理状况诊断的说法，错误的是（）A．人力资源管理状况诊断指标包括个体指标和群体指标B．人力资源管理状况诊断群体指标有企业从业人员变动状况指标、企业从业人员的工作状况指标等C．人力资源管理状况诊断个体指标包括学历、工作能力、受培训的情况等D．人力资源开发诊断、薪酬和福利诊断等