下面()体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。 A、体现并固化企业价值观B、体现并固化企业道德要求C、增强企业凝聚力、向心力D、增进企业与公众的沟通
加强（ ）公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。A. 内部B. 外部C. 组织D. 个体
根据公众的组织程度,可以把公众划分为()。 A、有组织公众B、非组织公众C、长期公众D、周期公众
加强内部公众沟通的目的,是:() A.传递正极信息.B.信息传播C.广告宣传D.培养组织成员的向心力.凝聚力.培养组织成员的主体意识和形象意识.
组织公众的类型包括()。A:社区型公众B:周期型公众C:集团型公众D:固定型公众E:权力型公众
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错
增强国防观念是增强民族凝聚力和向心力的“黏合剂”。
（）是指政府和相关组织机构向公众公开或开放自己所拥有的财政预算信息，使其他组织机构和公众个人可以基于任何正当理由和采用尽可能简便的方法获得相关信息。A、预算公开B、决算公开C、预算监督D、决算监督
按照公众角色类型划分，公关活动可以包括（）。A、服务性组织公关B、知晓公众公关C、非公众公关D、潜在公众公关E、行动公众公关
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
组织通过征求企业名称、商标、徽章、品牌等形成，引起公众对本组织的注意，提高公众对本组织的记忆度和熟悉度，这属于（）。
庆典活动的实力力效应是指（）。A、吸引公众的注意力B、显示组织的综合实力C、增强员工的向心力和凝聚力D、增加组织的经济效益
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养员工的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
内部公众意见包括对本组织及本组织工作的评价，人际关系评价、公众需要、领导行为评价等。（）
按公众的组织结构，可以将公众分为（）A、目标公众B、个体公众C、组织公众D、优先公众E、首要公众
简述按照公众与组织发生关系的过程划分的公众的类型。
可以使其对本组织充满信心、增强向心力的公众类型是（）。A、内部公众B、外部公众C、社区公众D、政府公众
解释广告又叫（）。A、吸引广大观众参加庆典活动B、通过庆典活动吸引公众的注意力C、通过庆典活动显示组织的综合实力D、通过庆典活动增强员工的向心力和凝聚力
庆典活动的合力效应是指（）。A、吸引公众的注意力B、显示组织的综合实力C、增强员工的向心力和凝聚力D、增加组织的经济效益
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
填空题组织通过征求企业名称、商标、徽章、品牌等形成，引起公众对本组织的注意，提高公众对本组织的记忆度和熟悉度，这属于（）。
判断题员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错
单选题庆典活动的引力效应是指（）。A吸引公众的注意力B显示组织的综合实力C增强员工的向心力和凝聚力D增加组织的经济效益
多选题按照公众角色类型划分，公关活动可以包括（）。A服务性组织公关B知晓公众公关C非公众公关D潜在公众公关E行动公众公关
判断题员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错
单选题解释广告又叫（）。A吸引广大观众参加庆典活动B通过庆典活动吸引公众的注意力C通过庆典活动显示组织的综合实力D通过庆典活动增强员工的向心力和凝聚力