组织文化的凝聚功能表现为共识形成内聚力，排他形成向心力。()

组织文化的凝聚功能表现为共识形成内聚力，排他形成向心力。()

相关考题：

群体凝聚力又称为群体() A.向心力B.协作力C.合作力D.内聚力
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企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的企业文化,以增强企业员工的向心力、凝聚力,确保企业战略顺利实施的方式,属于( )。 A.改革型方式B.参与型文化C.授权型文化D.文化型方式
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员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。() 此题为判断题(对，错)。
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员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。()
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组织文化的凝聚功能反映在组职工的哪些方面()A、向心力B、凝聚力C、认同感D、排外性E、包容性
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企业在人力资源管理中要做的工作包括()。 A.认真纳税B.组织同化C.组织内部人际关系和谐D.形成企业的凝聚力、向心力
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员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错
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员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错
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企业活动的外向动力表现为竞争力，企业活动的内在动力则集中体现为（）A向心力B文化力C竞赛力D凝聚力
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