人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）A平等B合法C公正D及时处理
人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）
A平等
B合法
C公正
D及时处理
参考解析
略
相关考题：
小张是某事业单位的职工，由于工作失误，单位对其作出了开除处分的决定，小张不服，双方发生争议。如果小张要维护自己的权益，则（）。 A.小张可以直接申请人事争议仲裁 B.小张必须先进行人事争议协商才可申请人事争议仲裁 C.小张可以直接提起人事争议诉讼 D.小张必须先经过人事争议仲裁才可提起诉讼 E.小张只能申请人事争议协商
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工的合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁不服的，依法向（）提起诉讼A、人民法院B、劳动人事争议仲裁机构C、司法局
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员应当履行以下哪些义务（）A、依法处理争议案件；维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益B、严格执行廉政规定，恪守职业道德C、自觉接受监督D、法律、法规规定的其他义务
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）A、依法投诉B、依法举报、申诉C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁D、依法直接向人民法院提起诉讼
多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员应当履行以下哪些义务（）A依法处理争议案件；维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益B严格执行廉政规定，恪守职业道德C自觉接受监督D法律、法规规定的其他义务
单选题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工的合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁不服的，依法向（）提起诉讼A人民法院B劳动人事争议仲裁机构C司法局
问答题为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？