人事争议仲裁应当根据哪些原则,依法维护争议双方的合法权益?()A平等B合法C公正D及时处理

人事争议仲裁应当根据哪些原则,依法维护争议双方的合法权益?()

A平等

B合法

C公正

D及时处理


参考解析

相关考题:

根据《人事争议处理规定》第二条之规定,哪些人事争议纳入劳动人事争议仲裁的受案范围?

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人申请先于执行应当符合哪些条件?

根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解

依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

小张是某事业单位的职工,由于工作失误,单位对其作出了开除处分的决定,小张不服,双方发生争议。如果小张要维护自己的权益,则()。 A.小张可以直接申请人事争议仲裁 B.小张必须先进行人事争议协商才可申请人事争议仲裁 C.小张可以直接提起人事争议诉讼 D.小张必须先经过人事争议仲裁才可提起诉讼 E.小张只能申请人事争议协商

《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益A、平等B、合法C、公正D、及时处理

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工的合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁不服的,依法向()提起诉讼A、人民法院B、劳动人事争议仲裁机构C、司法局

人事争议仲裁应当根据()处理的原则,依法维护争议双方的合法权益。A、公平B、合法C、公正D、及时处理

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务()A、依法处理争议案件;维护国家利益和公共利益,保护当事人合法权益B、严格执行廉政规定,恪守职业道德C、自觉接受监督D、法律、法规规定的其他义务

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益?()A、依法投诉B、依法举报、申诉C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁D、依法直接向人民法院提起诉讼

为了解决劳动争议,依法维护劳动争议当事人的合法权益,应当遵循的原则是什么?

解决劳动争议,应当根据事实、遵循()的原则,依法维护当事人的合法权益。

解决劳动争议,应当根据合法()及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。A、公平B、公开C、公允D、公义

人事争议仲裁要坚持哪些原则?

解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。A、合法B、及时C、公正D、平等

劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构A、劳动争议案件B、劳动人事争议案件C、人事争议案件D、所有案件

解决劳动争议,应当根据()、()、()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

问答题根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

多选题人事争议仲裁应当根据()处理的原则,依法维护争议双方的合法权益。A公平B合法C公正D及时处理

多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务()A依法处理争议案件;维护国家利益和公共利益,保护当事人合法权益B严格执行廉政规定,恪守职业道德C自觉接受监督D法律、法规规定的其他义务

单选题劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构A劳动争议案件B劳动人事争议案件C人事争议案件D所有案件

单选题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工的合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁不服的,依法向()提起诉讼A人民法院B劳动人事争议仲裁机构C司法局

多选题人事争议仲裁应当根据哪些原则,依法维护争议双方的合法权益?()A平等B合法C公正D及时处理

多选题《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益A平等B合法C公正D及时处理

问答题为了解决劳动争议,依法维护劳动争议当事人的合法权益,应当遵循的原则是什么?