小张是某事业单位的职工，由于工作失误，单位对其作出了开除处分的决定，小张不服，双方发生争议。如果小张要维护自己的权益，则（）。 A.小张可以直接申请人事争议仲裁 B.小张必须先进行人事争议协商才可申请人事争议仲裁 C.小张可以直接提起人事争议诉讼 D.小张必须先经过人事争议仲裁才可提起诉讼 E.小张只能申请人事争议协商
小张是某事业单位的职工，由于工作失误，单位对其作出了开除处分的决定，小张不服，双方发生争议。如果小张要维护自己的权益，则（）。
A.小张可以直接申请人事争议仲裁
B.小张必须先进行人事争议协商才可申请人事争议仲裁
C.小张可以直接提起人事争议诉讼
D.小张必须先经过人事争议仲裁才可提起诉讼
E.小张只能申请人事争议协商
B.小张必须先进行人事争议协商才可申请人事争议仲裁
C.小张可以直接提起人事争议诉讼
D.小张必须先经过人事争议仲裁才可提起诉讼
E.小张只能申请人事争议协商
参考解析
解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”。可见，解决人事争议的渠道有四种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁、人事争议诉讼。其中，协商、调解并非仲裁的前置条件，但“对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”，可见，诉讼的前置条件是仲裁。故本题选AD。
相关考题：
某保险公司业务员秦某到小张家推销保险，小张夫妇决定投保一份以死亡为给付条件的投资连接险，小张作为被保险人因急事外出没有在保单上签字，小张的妻子在秦某的鼓动下代其签字，并交了保费。如果小张因意外去世，保险公司( )。A．不赔，小张没有签字B．不赔，小张的妻子没有尽到告知义务C．赔付，保险公司默认了小张妻子的代签行为D．赔付，小张妻子不知不可代签
2000年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放。从2000年4月起，小张每月领到3200元的工资。为此，小张于2000年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(1)请分析说明该公司的做法是否合法。(2)根据现行的法律规定，小张可以得到补偿吗？
小王和小张两人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作，而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司，你会（ ）。(A)把小王和小张两人的所有缺点罗列出来，痛加批评(B)把小王和小张两人的优点找出来，都给予表扬(C)要小王和小张两人同时分别找自己的优点和对方的缺点(D)要小王和小张两人同时分别找出自己的缺点
小张出行，要么选择步行，要么选择骑车，要么选择公交，要么选择驾车。当且仅当晴天时可以选择步行或是骑车；如果是每周的奇数天，则选择驾车；如果是每月的偶数号，则选择公交。小张某天不能选择步行，则下列推断正确的是（ ）。 'A.该天小张可以选择骑车出行B.该天小张如果驾车出行，则该天是某月的偶数号C.该天小张如果公交出行，则该天是某周的偶数天D.若该天是周三，则该天是某月的偶数号
（一） 2015年1月小张到某公司工作，双方没有签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2015年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出20％作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放。从2015年4月起，小张每月领到3200元的工资。为此，小张于2013年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据现行的法律规定。小张可以得到补偿吗?
去年1月初，小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资为4000元。1月底，该公司做出一项决定，从全体职工的工资中拿出20%，作为绩效工资，如果在年底公司完成各项指标，公司将绩效工资一次性发放职工本人，如果完不成指标，绩效工资将不予发放。从2月起，小张每月领到3200元的工资，小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。 请依据我国现行劳动法律法规，对本案件作出评析。
(2017年5月)去年1月初，小张到某公司工作，双方未签订劳动台同，但双方约定小张每月工资为4 0 0 0元，1月底，该公司做出一项决定，从全体职工的工资中拿出2 0%，作为绩效工资，如果在年底公司完成各项指标，公司将绩效工资一次性发放职工本人，如果完不成指标，绩效工资将不予发放。从2月起，小张每月领到3200元的工资，小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。请根据我国现行劳动法律法规，对本案件作出评析。（2 0分）
某保险公司业务员秦某到小张家推销保险，小张夫妇决定投保一份以死亡为给付条件的投资连接险，小张作为被保险人因急事外出没有在保单上签字，小张的妻子在秦某的鼓动下代其签字，并交了保费。如果小张因意外去世，保险公司()。A:不赔，小张没有签字B:不赔，小张的妻子没有尽到告知义务C:赔付，保险公司默认了小张妻子的代签行为D:赔付，小张妻子不知不可代签
小王捡到一块手表，谎称是自己的，并将其质押在某当铺。由于小王没有能力偿还借款，当铺将该手表拍卖，由小张出价500元拍得。一年后，手表的失主李某发现小张佩戴的手表系自己遗失的。对此，以下说法正确的有（）。A、手表的所有权属于小张，因为小张善意取得B、手表的所有权属于李某，因为还没过时效期间C、李某可以请求小张返还手表，小张的损失由其向小王或当铺追偿D、李某可以请求小张返还手表，但须支付500元
2000年1月小张到某会司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资只4000元．公司于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放．从2000年4月起，小张每月领到3200元的工资．为此，小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁．根据现行的法律规定，小张可以得到补偿吗？
小张承包某单位食堂，承包合同约定，小张每月需上缴10000元的承包费，缴纳承包费后食堂的经营成果归小张所有。小张的所得属于（）。A、工资薪金所得B、个体工商户的生产经营所得C、企事业单位的承包承租经营所得D、劳务报酬所得
老张年老体弱，无力耕种承包的田地，只得让儿子小张耕种。根据我国《老年人权益保障法》，小张耕种父亲老张田地的收入应当（ ）。A、归小张所有B、归老张所有C、由老张和小张平分D、由老张和小张决定分配
王某是一惯偷，一日窃得一张信用卡，送给了其朋友小张，对小张说是拾来的，让小张使用。小张使用信用卡购买手机两部，花费5600元，则下列叙述正确的是（）A、王某涉嫌盗窃罪B、王某涉嫌信用卡诈骗罪C、小张涉嫌信用卡诈骗罪D、小张的行为不涉嫌犯罪
问答题2015年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2015年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放。从2015年4月起，小张每月领到3200元的工资。为此，小张于2015年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （1）请分析说明该公司的做法是否合法。 （2）根据现行的法律规定，小张可以得到补偿吗？
多选题大张、小张兄弟俩因殴打父亲老张受到某公安分局处罚，大张小张均不服，提起了复议，之后大张对复议维持决定仍然不服提起了行政诉讼，本案的诉讼参加人有（）A大张B小张C老张D公安分局E复议机关
问答题2000年1月小张到某会司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资只4000元．公司于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放．从2000年4月起，小张每月领到3200元的工资．为此，小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁．请分析说明该公司的做法是否合法。
多选题小王捡到一块手表，谎称是自己的，并将其质押在某当铺。由于小王没有能力偿还借款，当铺将该手表拍卖，由小张出价500元拍得。一年后，手表的失主李某发现小张佩戴的手表系自己遗失的。对此，以下说法正确的有（）。A手表的所有权属于小张，因为小张善意取得B手表的所有权属于李某，因为还没过时效期间C李某可以请求小张返还手表，小张的损失由其向小王或当铺追偿D李某可以请求小张返还手表，但须支付500元
单选题小张与小刘系夫妻，婚后小张患精神病，完全丧失辨认自己行为的能力，小刘准备离婚。下列说法符合法律规定的是：A小刘是小张第一顺位法定监护人，但其不能在离婚诉讼中作为小张的诉讼代理人B小张的父亲作为小张的诉讼代理人参加离婚诉讼后，可以根据小张与小刘感情破裂的实际情况，代替小张对是否同意离婚作出意思表示C小张的父亲作为小张的诉讼代理人，如果不能到庭，法院不能判决准予离婚D如果小刘愿意放弃全部夫妻共同财产，则可以与小张协议离婚
问答题2000年1月小张到某会司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资只4000元．公司于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放．从2000年4月起，小张每月领到3200元的工资．为此，小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁．根据现行的法律规定，小张可以得到补偿吗？
单选题以下合同属于有效的人事合同的是：A小张与事业单位负责人老王口头订立的聘用合同B小张的父母在小张不知情的情况下与事业单位负责人老王签订的书面合同C小张在事业单位工作人员胁迫下与事业单位负责人老王签订的书面合同D小张在自愿的情况下与事业单位负责人协商一致签订的书面合同
问答题实习生小张在带团过程中，有游客要其讲黄色笑话，小张予以拒绝，但游客声称小张是没有尽导游员的义务，要控告小张，小张能否拒绝该游客的要求？