多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务()A依法处理争议案件;维护国家利益和公共利益,保护当事人合法权益B严格执行廉政规定,恪守职业道德C自觉接受监督D法律、法规规定的其他义务

多选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务()
A

依法处理争议案件;维护国家利益和公共利益,保护当事人合法权益

B

严格执行廉政规定,恪守职业道德

C

自觉接受监督

D

法律、法规规定的其他义务


参考解析

解析: 暂无解析

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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,处理下列争议案件(),应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A.三B.五C.七D.九

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。A.聘任B.直接任命C.指定人选D.聘任或直接任命

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利,履行同等义务。()

根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。A.私自会见争议案件代理人B.私自接受争议案件的当事人请客送礼C.是争议案件代理人的近亲属D.是争议案件当事人的近亲属

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。A、三B、五C、七D、九

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员享有以下哪些权利()A、履行职责应当具有的职权和工作条件;处理争议案件不受干涉B、人身、财产安全受到保护C、参加聘前培训和在职培训D、法律、法规规定的其他权利

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A、三B、七C、五D、九

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务()A、依法处理争议案件;维护国家利益和公共利益,保护当事人合法权益B、严格执行廉政规定,恪守职业道德C、自觉接受监督D、法律、法规规定的其他义务

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。A、聘任B、直接任命C、指定人选D、聘任或直接任命

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A、二B、三C、四D、五

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,调解协议具有下列情形之一的(),仲裁委员会不予制作调解书。A、违反法律、行政法规强制性规定的B、损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的C、当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的D、违反自愿原则及内容不明确的

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()。A、履行职责应当具有的职权和工作条件B、处理争议案件不受干涉C、参加聘前培训和在职培训D、人身、财产安全受到保护

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员()A、十人以上并有共同请求的争议案件B、履行集体合同发生的争议案件C、有重大影响或者疑难复杂的争议案件D、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

问答题根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员()A十人以上并有共同请求的争议案件B履行集体合同发生的争议案件C有重大影响或者疑难复杂的争议案件D仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员有下列情形之一的,仲裁委员会应当予以解聘()A聘期届满不再续聘的B在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的C年度考核不合格的;因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的D其他应当解聘的情形

多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员享有以下哪些权利()A履行职责应当具有的职权和工作条件;处理争议案件不受干涉B人身、财产安全受到保护C参加聘前培训和在职培训D法律、法规规定的其他权利

多选题根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形( )。A私自会见争议案件代理人B私自接受争议案件的当事人请客送礼C是争议案件代理人的近亲属D是争议案件当事人的近亲属

单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A二B三C四D五

单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。A三B五C七D九

多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,()应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的,仲裁庭应当记明情况附卷。A仲裁员B记录人员C当事人D其他仲裁参与人

多选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责()A聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B受理劳动争议案件C讨论重大或者疑难的劳动争议案件D对仲裁活动进行监督

多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,处理下列争议案件(),应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A十人以上并有共同请求的争议案件B履行集体合同发生的争议案件C有重大影响或者疑难复杂的争议案件D仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,调解协议具有下列情形之一的(),仲裁委员会不予制作调解书。A违反法律、行政法规强制性规定的B损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的C当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的D违反自愿原则及内容不明确的

单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。A聘任B直接任命C指定人选D聘任或直接任命