根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件?
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件?
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的，劳动人事争议仲裁委员会应当决定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当继续处理。()
1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作裁决书。