解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重()的原则，依法保护当事人的合法权益。A.决定B.判决C.调解D.裁决
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解
依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 A、公平、公正、合法B、公平、合法、及时C、合法、公正、及时处理D、公平、公正、及时处理
解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法B.公正C.及时D.着重调解E.强制调解
人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）A平等B合法C公正D及时处理
《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益A、平等B、合法C、公正D、及时处理
发生劳动争议后说法错误的是（）。A、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从B、发生劳动争议可以通过协商来解决C、当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解D、解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则
根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）A、依法申请调解B、提起仲裁C、提起诉讼D、协商解决
人事争议仲裁应当根据（）处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。A、公平B、合法C、公正D、及时处理
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。A、决定B、判决C、调解D、裁决
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原则，依法维护当事人的合法权益。
解决劳动争议，应当根据合法（）及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A、公平B、公开C、公允D、公义
关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）A、以事实为依据的原则B、合法、公正、及时、着重调解的原则C、依法保护当事人的合法权益的原则
解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A、合法B、及时C、公正D、平等
解决劳动争议应当根据合法，公正，及时的处理原则，依法维护（）的合法权利
解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
多选题人事争议仲裁应当根据（）处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。A公平B合法C公正D及时处理
判断题解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）A对B错
多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
多选题人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）A平等B合法C公正D及时处理
多选题《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益A平等B合法C公正D及时处理
问答题为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
多选题解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A合法B及时C公正D平等