为工资管理定义工资转账关系。 分配名称:工资分配 凭证字:转 摘要:工资费用分配 分配比例:100% 工资项目:应发合计 职员类别:管理人员 费用科目:工资费用 工资科目:应付职工薪酬

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工资核算模块日常操作包括:工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、( )及工资报表输出。A.工资分配及转账B.工资项目设置C.工资计算公式定义D.工资转账关系定义

对工资费用分配定义转账关系后,系统才会自动生成转账凭证。( )A.正确B.错误

对工资费用分配定义转账关系后,系统才会自动生成转账凭证。( )此题为判断题(对,错)。

工资核算系统的费用分配工作主要包括( )。A.计算应付工资和应付福利费B.将工资费用按用途进行分配C.将工资费用按部门进行分配D.自动编制费用分配转账凭证

对工资费用分配定义转账关系后,系统才会自动生成转账凭证。()

设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,设置工资费用分摊类型。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)。

设计工资费用分配文件是要用于下列哪些目的()。A.计算职工工资B.汇总部门工资C.编制转账凭证D.打印工资费用分配表

设计工资费用分配文件用于()。A.登记工资明细账B.登记工资总账C.编制转账凭证D.打印工资费用明细账

工资费用转账机制凭证需要使用下列()文件。A.工资结算表B.工资分配表C.工资汇总表D.工资明细账