不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目()。A、不同部门B、不同人员类别C、不同部门和相同人员类别D、相同部门不同人员类别

不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目()。

A、不同部门
B、不同人员类别
C、不同部门和相同人员类别
D、相同部门不同人员类别

参考解析

解析：根据不同部门和不同人员类别可以设置不同的分摊科目。

相关考题：

军队单位的银行存款,由银行按照存款类别设置不同的存款科目,并对账户分别计付利息。()
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会计核算软件中，总账系统初始化包括( )。A．设置基础档案B．设置会计科目C．设置凭证类别D．一级科目与末级科目方面可以不同
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期货公司交易、结算、财务业务应当由（ ）办理。 A．不同部门和人员分开 B．不同部门和人员共同 C．相同部门和人员分开 D．相同部门和人员共同
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期货公司交易、结算、财务业务应当由（ ）办理。A、相同部门不同人员分开B、不同部门和人员分开C、不同部门和人员共同D、相同部门的人员分开
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期货公司交易、结算、财务业务应当由（ ）办理。A.相同部门不同人员分开B.不同部门和人员分开C.不同部门和人员共同D.相同部门的人员分开
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不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目。()
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人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()
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企业建立工资类别的依据是()。A、企业存在不同类别的人员B、企业不同部门的人员C、企业不同工资数据的人员D、以上都不是
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人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。A、工资变动B、工资计算C、工资分摊D、工资项目
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人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。A、工资分摊B、社会保险分摊C、住房公金分摊D、工资项目
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在工资分摊中可以设置计提费用种类和设置相应科目的功能。()
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企业工资类别设置的依据为()。A、企业存在不同类别的人员B、企业每月进行多次工资发放C、企业人员工资发放金额不同D、核算科目不同
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如果企业存在不同类别的人员，工资核算方法又不同，可以设置多个工资类别。()
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()是系统所提供的设置计提费用种类和设置相应科目的功能。A、工资变动B、工资类别C、工资费用分摊D、工资项目
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在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）A、部门B、人员类别C、工资项目D、科目
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当发生以下哪项时，部门间接费用分摊率通常要优于工厂范围间接费用分摊率（） A、 工厂中各个部门的作业不是同质的B、 很多服务公司的成本要分摊给不同的部门C、 通过不同部门的所有产品在每个部门要求相同的生产努力
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期货公司交易、结算、财务业务的办理应当坚持（）原则。A、相同部门的不同人员分开办理B、不同部门和人员分开办理C、所有部门统一办理D、相同部门的人员统一办理
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凭证类别号不同的凭证，编号可以相同。（）
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设置凭证类别时，可以限制不同类别凭证可以使用的科目，也可以规定不能使用的科目。
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如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。A、可以设置为不同的发放次数B、可以设置为不同的工资类别C、可以设置为不同的人员类别D、可以设置为不同的工资项目
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在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总（）A、相同人员姓名，但编号不同B、相同人员编号，但人员姓名不同C、相同人员编号和姓名，但部门不同D、人员不同但银行账号相同
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单选题期货公司的交易、结算、财务业务应当由( )办理。A不同部门和人员分开B不同部门和人员共同C相同部门和人员分开D相同部门和不同人员
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单选题在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总（）A相同人员姓名，但编号不同B相同人员编号，但人员姓名不同C相同人员编号和姓名，但部门不同D人员不同但银行账号相同
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判断题设置凭证类别时，可以限制不同类别凭证可以使用的科目，也可以规定不能使用的科目。A对B错
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多选题在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）A部门B人员类别C工资项目D科目
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单选题当发生以下哪项时，部门间接费用分摊率通常要优于工厂范围间接费用分摊率（）A 工厂中各个部门的作业不是同质的B 很多服务公司的成本要分摊给不同的部门C 通过不同部门的所有产品在每个部门要求相同的生产努力
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单选题如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。A可以设置为不同的发放次数B可以设置为不同的工资类别C可以设置为不同的人员类别D可以设置为不同的工资项目
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