13、为扩大测评范围,为高水平、有特殊能力的应试者搭建脱颖而出的平台,可出现让应试者选择题目作答的情况。
13、为扩大测评范围,为高水平、有特殊能力的应试者搭建脱颖而出的平台,可出现让应试者选择题目作答的情况。
参考答案和解析
错误
相关考题：
()就是让应试者在人为模拟的逼真的行政环境中处理一些行政事务,用各种手段综合考察应试者的治事、领导、适应、创造和言谈等能力,由此来测试应试者外在的和潜在的行政能力的一种考试方法。 A.情景测验B.模拟演作试C.无领导小组讨论测试D.评价中心
关于笔试测试，错误的是( )。A．有效地测试应试者的书面表达能力B．应试者的心理压力大，不易发挥正常水平C．成绩评定较为客观D．一次测试出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高
资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。A、语言表达能力B、分析问题能力C、概括或总结能力D、发言的积极性E、反应的灵敏性
假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）A、应试者对突发事件的应急处理能力B、应试者能抓住事物本质C、应试者对提出的问题能迅速理解D、应试者头脑机敏灵活程度E、应试者对提出的问题回答迅速
以下叙述中，符合笔试特点的一项是（）。A、具有很大的弹性和灵活性B、难免有高分低能者甚至冒名顶替者C、只要精心设计、时间充足、手段得当，可以准确地测评出应试者的任何素质D、可考察应试者的组织能力、领导能力
多选题资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。A语言表达能力B分析问题能力C概括或总结能力D发言的积极性E反应的灵敏性
多选题假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）A应试者对突发事件的应急处理能力B应试者能抓住事物本质C应试者对提出的问题能迅速理解D应试者头脑机敏灵活程度E应试者对提出的问题回答迅速
单选题如果要考察应试者对知识的理解与充分运用能力，应到选择哪种类型的题目较为恰当（）A填空题B简答题C案例分析题D搭配题