()是指主试者提出一系列直率、不礼貌的问题使候选人感到不舒服,并借此寻找应试者回答问题时的破绽,再集中对破绽提问,以使应试者失去镇定。 A.情境面试B.小组面试C.压力面试D.集体面试
()是指一组主试者对候选人进行面试。每位主试者从不同侧面提出问题,并给应试者制造一定的环境压力,因而能获得候选人更深人更有意义的回答。 A.情境面试B.小组面试C.压力面试D.集体面试
在求职者面试交谈中,下列做法不妥当的是()。 A.交谈中注意倾听主试官的讲话和提问B.交谈中使用自己的地方话C.语速控制在每分钟115-125字D.交谈中的语气应温和、自然
幼儿在讲述活动中,( ) A.说话不能很随意，不能宽松自由地交谈B.说话可以很随意，可以宽松自由地交谈C.幼儿主要是听教师讲述表达D.幼儿和教师之间随意交谈
面试是通过当面交谈问各对求职者应试者进行考核的一种方式,是用人单位选拔人才的常用方式之一。() 此题为判断题(对，错)。
面试过程是一个主试者与应试者之间的人际互动过程，由于面试现场的不确定性，所以不会导致误差产生。()
心理测量的误差主要来源有( )A、主试者素质B、施测条件C、应试者动机D、应试者生理状态E、以上都是
心理测量的误差主要来源有( )A.主试者素质B.以上都是C.应试者生理状态D.应试者动机E.施测条件
( )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A:开放式提问B:封闭式提问C:选择式提问D:假设式提问
让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是()。A:清单式提问B:开放式提问C:举例式提问D:封闭式提问
面试法和专业笔试法相比具有的优势是（）。A可以大规模地进行测试和评价B可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入C应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平D费时少，效率高
假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）A、应试者对突发事件的应急处理能力B、应试者能抓住事物本质C、应试者对提出的问题能迅速理解D、应试者头脑机敏灵活程度E、应试者对提出的问题回答迅速
在求职者面试交谈中，下列做法不妥当的是（）。A、交谈中注意倾听主试官的讲话和提问B、交谈中使用自己的地方话C、语速控制在每分钟115-125字D、交谈中的语气应温和、自然
幼儿在讲述活动中，（）A、说话不能很随意，不能宽松自由地交谈B、说话可以很随意，可以宽松自由地交谈C、幼儿主要是听教师讲述表达D、幼儿和教师之间随意交谈
主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这个程序是（）。A、面试B、谈判C、招标D、海选
面试是一种在特定场景下面对面交谈、以观察为主要手段测评应试者有关素质的方式。
反应定势是指应试者以某种习惯的方式对（）做出反应，使得我们无法正确正确判别应试者的（）
由一群主试人同事对应试者进行面试，此种面试类型成为（）。A、定型式面试B、结构性面试C、系列式面试D、陪审团式面试
多选题假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）A应试者对突发事件的应急处理能力B应试者能抓住事物本质C应试者对提出的问题能迅速理解D应试者头脑机敏灵活程度E应试者对提出的问题回答迅速
判断题面试是一种在特定场景下面对面交谈、以观察为主要手段测评应试者有关素质的方式。A对B错
判断题自由交谈式是指主试者海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表言论，主试者原则上不进行中途干扰。A对B错
单选题心理测量的误差主要来源有（）A施测条件B主试者素质C应试者动机D应试者生理状态E以上都是
单选题主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这个程序是（）。A面试B谈判C招标D海选
判断题压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。A对B错
填空题（）是指应试者以某种习惯的方式对测验项目做出反应，使得我们无法正确判别应试者的真实能力水平。
填空题反应定势是指应试者以某种习惯的方式对（）做出反应，使得我们无法正确正确判别应试者的（）