把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理方格理论D、情景领导理论E、领导作风理论
管理方格理论中，9.1型对应的是( )领导方式。A.任务型B.乡村俱乐部C.中庸之道型D.贫乏型
根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是 9.1 型的领导模式。()
马克斯?韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()。 A.人际关系学说B.理想的行政组织体系理论C.X-Y理论D.管理方格论
在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导A、专制型领导B、俱乐部型C、贫乏式D、理想型
主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于（）。A、领导性格理论B、领导环境理论C、随机理论D、管理方格理论
在管理方格理论中，5.5方格表示（）。A、理想型领导B、俱乐部式的领导C、中间型领导D、任务管理型领导
管理方格理论所对应的五种企业文化特征，其中（）是最为理想的。A、权威型B、团队型C、俱乐部型D、中庸型
下面哪些是管理方格理论所对应的企业文化特征？（）A、联合型B、团队型C、俱乐部型D、中庸型E、权威型
管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）
管理方格理论认为理想的管理应是（）。A、管理贫乏B、任务管理C、俱乐部式管理D、既关心生产，也关心人E、手段管理
在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）A、1.1型（贫乏型）B、5.5型（中庸型）C、9.9型（协作型）D、9.1型（俱乐部型
与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是（）A、期望价值理论B、X—Y理论C、管理方格法D、双因素理论
根据管理方格图理论，比较理想的领导方式是（）A、1.1型B、5.5型C、9.9型D、1.9型
根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是5·5型的领导模式。
企业文化可以分为多个层次，其中诸如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是表层企业文化。
马克斯•韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。A、人际关系学说B、理想的行政组织体系理论C、X-Y理论D、管理方格论
单选题认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是（）A领导性格理论B领导连续流C四分图理论D管理方格理论
单选题管理方格理论所对应的五种企业文化特征，其中（）是最为理想的。A权威型B团队型C俱乐部型D中庸型
多选题下面哪些是管理方格理论所对应的企业文化特征？（）A联合型B团队型C俱乐部型D中庸型E权威型
单选题根据管理方格理论，（）是最理想的领导方式。A1.1型B1.9型C9.1型D9.9型
单选题与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是（）A期望价值理论BX—Y理论C管理方格法D双因素理论
判断题管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）A对B错
单选题在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导A专制型领导B俱乐部型C贫乏式D理想型
单选题根据管理方格图理论，比较理想的领导方式是（）A1.1型B5.5型C9.9型D1.9型
单选题管理方格理论认为理想的管理应是（）A管理贫乏B任务管理C俱乐部式管理D既关心生产，也关心人E手段管理
单选题在管理方格理论中，5.5方格表示（）。A理想型领导B俱乐部式的领导C中间型领导D任务管理型领导
单选题主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于（）。A领导性格理论B领导环境理论C随机理论D管理方格理论