企业价值观的形成以（）的认同、内化为标志。A领导集团B企业个人C企业群体D企业经营理念

企业价值观的形成以（）的认同、内化为标志。

A领导集团

B企业个人

C企业群体

D企业经营理念

参考解析

略

相关考题：

培育企业价值观,可从()方面入手。 A.从企业实践中总结升华企业价值观B.坚持在继承的基础上创新C.用有特色的语言表迹D.企业价值观体系的形成要得到员工的认同
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企业价值观形成的标志是()A. 价值观的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导和身体力行
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企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。()
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企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向，他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标，体现了安全文化的()特征。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射和同化功能
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员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。A.企业现状B.超越个人的共同价值观C.企业的盈利能力D.企业家的个人价值观
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员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ）
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1．员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力
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企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。A对B错
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企业价值观的形成以（）为前提。A价值观的理念化B企业哲学C企业文化的基础D企业经营观
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企业价值观必须被企业全体职工或绝大多数职工所接受、认同，并内化为自己的信念（）A达成共识后才形成的B制订公约后形成的C签订合约后形成的D集中讨论，表决通过的
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企业文化是企业全体员工认同的价值观。
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使企业的宗旨和目标外化为企业成员的行为，就在于把企业价值观（）。A、人格化和形象化B、表面化和通俗化C、激励化和认同化D、广泛化和持久化
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企业文化体现着强烈的（），当其价值观被全体成员认同之后，就会形成一种粘合剂。
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（）即企业形象识别，是指运用整体传递系统，将企业经营观念和理念及时传递给社会公众，以形成一致的认同感和价值观。A、CSB、CIC、GPSD、CRM
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员工对企业文化的认同是对（）的认同。A、企业现状B、超越个人的共同价值观C、企业的盈利能力D、企业家的个人价值观
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员工对企业文化的认同是对（）的认同。A、企业家个人的价值观B、超越个人的共同价值观C、企业现状D、企业盈利能力
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松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。A、坚持在继承的基础上创新B、用有特色的语言表述C、从企业实践中总结升华企业价值观D、企业价值观体系的形成要得到员工的认同
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以组织文化为背景的人本管理思想的活动主体是（）A、企业人B、环境C、文化D、价值观
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要把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。
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单选题松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。A坚持在继承的基础上创新B用有特色的语言表述C从企业实践中总结升华企业价值观D企业价值观体系的形成要得到员工的认同
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单选题企业价值观必须被企业全体职工或绝大多数职工所接受、认同，并内化为自己的信念（）A达成共识后才形成的B制订公约后形成的C签订合约后形成的D集中讨论，表决通过的
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单选题企业价值观的形成以（）为前提。A价值观的理念化B企业哲学C企业文化的基础D企业经营观
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判断题企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。A对B错
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单选题员工对企业文化的认同是对（）的认同A企业现状B超越个人的共同价值观C企业的盈利能力D企业家的个人价值观
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单选题企业价值观的形成以（）的认同、内化为标志。A领导集团B企业个人C企业群体D企业经营理念
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判断题企业文化是企业全体员工认同的价值观。A对B错
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填空题企业文化体现着强烈的（），当其价值观被全体成员认同之后，就会形成一种粘合剂。
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