知识经济时代企业人力管理的核心对象是（）。A劳动密集型员工B知识型员工C管理型员工D普通员工

知识经济时代企业人力管理的核心对象是（）。

A劳动密集型员工

B知识型员工

C管理型员工

D普通员工

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略

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知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。 A.劳动密集型员工B.知识型员工C.管理型员工D.普通员工
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以()为核心的世界新技术革命把我们带入了知识经济时代。A.科学管理B.现代信息技术C.知识管理D.OLAP
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核心能力与核心人力资源模型的观点是,一个企业的人力资源管理的重心是核心人力资源,一个企业的目标是想方设法帮助企业获得核心能力的增长。() 此题为判断题(对，错)。
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人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明（ ）。
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人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源．当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式．无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用．家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大．本段文字意在表明()．A．在现代企业管理中，人力资源是第一资源B．人力资源管理对家族企业具有重要作用C．家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源D．加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
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知识经济时代管理的重点是（）。A进行大规模集中生产B提高员工的思想水平C开发人力资源D统一企业价值观
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知识经济时代，能够适应企业现代档案管理工作创新的企业档案管理新模式只能是企业档案（）管理模式。
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在知识经济时代，经济发展的核心是（）、（）.
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知识经济时代，在企业的营运管理活动中，知识与技术的研发创新逐渐成为（）的核心部分。A、管理B、经营C、销售D、研发
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随着知识经济时代的到来，（）成为经济增长的动力源泉，成为生产力和核心要素。A、管理B、创新C、知识D、技能
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在知识经济时代，技术中的知识是经济发展的核心。
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在知识经济时代，经济发展的核心是（）A、人力资本B、技术中的知识C、资本和资源D、AB
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知识经济时代企业管理发展有哪些新特点？
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在知识经济时代，企业之间要走向合作，实施多赢和双赢战略，这是（）A、战略联盟理论B、企业核心能力理论C、战略再造理论D、知识经营战略理论
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企业知识管理的对象是（）。
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企业的（），主要是指企业家和企业中的知识工作者。A、人力资源B、人才C、核心人才D、核心人力资源
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Snell模型认为，企业的核心能力来源于企业内部所拥有的知识、技术、关系和（）。A、客户B、管理C、人力资本D、流程
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我们生活在知识经济时代，这种以知识为基础的经济，是（）为核心的。A、以人为本B、科学技术C、创新精神D、科学管理
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问答题简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。
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填空题在知识经济时代，经济发展的核心是（）、（）.
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单选题在知识经济时代，经济发展的核心是（）A人力资本B技术中的知识C资本和资源DAB
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判断题知识经济时代企业组织管理的特点是组织机构的小型化。A对B错
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单选题知识经济时代管理的重点是（）。A进行大规模集中生产B提高员工的思想水平C开发人力资源D统一企业价值观
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问答题知识经济时代企业管理发展有哪些新特点？
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单选题知识经济时代企业人力管理的核心对象是（）。A劳动密集型员工B知识型员工C管理型员工D普通员工
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判断题在知识经济时代，技术中的知识是经济发展的核心。A对B错
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单选题知识经济时代，在企业的营运管理活动中，知识与技术的研发创新逐渐成为（）的核心部分。A管理B经营C销售D研发
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