单选题检验教学效果时,通过受训者在训练中所提出的作品或成果进行分析来评价受训者掌握情况的方法称为()。A报告法B作品审查法C实际操作法D测试法
单选题
检验教学效果时,通过受训者在训练中所提出的作品或成果进行分析来评价受训者掌握情况的方法称为()。
A
报告法
B
作品审查法
C
实际操作法
D
测试法
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
在受训者结束培训后,以书面形式或面谈的方式向受训者的上司及同事了解受训者的工作态度、工作责任心等是否有所改善的评价方法是()。A、工作绩效评价法B、测验的方法C、同类员工比较法D、工作态度考察评价法
()是围绕一定的培训目的,把实际中买卖的情况加以典型化处理,通过受训者的独立研究和相互讨论的方式,来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法A、讲授法B、角色扮演法C、案例培训法D、头脑风暴法
单选题()是围绕一定的培训目的,把实际中买卖的情况加以典型化处理,通过受训者的独立研究和相互讨论的方式,来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法A讲授法B角色扮演法C案例培训法D头脑风暴法
单选题在受训者结束培训后,以书面形式或面谈的方式向受训者的上司及同事了解受训者的工作态度、工作责任心等是否有所改善的评价方法是()。A工作绩效评价法B测验的方法C同类员工比较法D工作态度考察评价法
多选题对于教学效果检验,以下属于效果测定法的有()。A书面测试法B报告法C实际操作法D作品审查法E听取受训者上司的意见