我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14C．18B．16D．20
《劳动法》规定，禁止用工单位招用未满（ ）的未成年人。A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．17周岁
依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。
我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁
根据《劳动法》的规定,除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人 A、已满16周岁B、未满16周岁C、16-18周岁D、18-21周岁E、从业人员的工伤保险费
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.18
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位
我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18
《劳动法》第二章第十五条规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。
我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。
我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁
根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（） A、省歌舞团B、某边远地区企业C、省体工队D、某特种工艺单位
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、18周岁B、17周岁C、16周岁
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、12B、14C、16D、18
判断题我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。A对B错
单选题根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A14B18C16D20
判断题我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”A对B错
判断题我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。A对B错
单选题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A14B16C18D20
单选题我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A未满13周岁的未成年人B未满14周岁的未成年人C未满15周岁的未成年人D未满16周岁的未成年人
单选题《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A12B14C16D18