我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14C．18B．16D．20

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。

A．14

C．18

B．16

D．20

相关考题：

《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14B．16C．18D．20
查看答案
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15
查看答案
我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人，国家另有规定的除外。A、14周岁B、16周岁C、18周岁
查看答案
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
查看答案
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20
查看答案
我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14B．16C．18D．20
查看答案
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A:14B:16C:18D:20
查看答案
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。A.14B.16C.18D.20
查看答案
热门标签