多选题善任是领导者的重要职责，也是事业发展的强大推动力。善任的重要意义在于：每个人的积极性都能充分发挥出来，减少用人失误带来的损失，增强凝聚力，提高工作效率。善任应包含以下几方面的内容（）A扬长避短B人尽其才C用人也疑D方圆兼顾

多选题
善任是领导者的重要职责，也是事业发展的强大推动力。善任的重要意义在于：每个人的积极性都能充分发挥出来，减少用人失误带来的损失，增强凝聚力，提高工作效率。善任应包含以下几方面的内容（）
A

扬长避短

B

人尽其才

C

用人也疑

D

方圆兼顾

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领导者分配权力的艺术( ) A、大胆放手B、知人善任C、虚怀宽宏D、适当超脱
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坚持适才适用原则,必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。() 此题为判断题(对，错)。
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行政领导者的主要职能有【】A．知人善任B．科学决策C．解释政策D．执行决策
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行政领导者的主要职责是知人善任。 （ ）
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人尽其才就是要(),这是用人艺术的关键 A.知人善任B.用人唯贤C.用人不疑D.用人所短
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提升领导者的用人艺术,要做到() A.以人为本B.知人善任C.求全责备D.以权谋私
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知人善任的用人艺术,反映的是人员配备工作的()原理要求。 A、公开竞争B、责任权利一致C、不断培养D、用人之长
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关于领导用人艺术方面,下面属于知人善任的有()。 A、谦虚为怀B、明于任人C、敏于知人D、重视人才
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善于建构事业蓝图和创新工作思路,体现了领导者的哪一能力素质()。 A.科学决策素质B.知人善任能力C.危机管理能力D.沟通能力
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下列各项不属于知人善任具体要求的是（　　）。A.用人所愿B.用人所值C.能位相称D.用当其时
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幼儿园选用人员的根本要求是（）A按学历标准用人B按资历和经验标准用人C知人善任，人尽其才D因人设岗，用人所长
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领导者最主要的职能是（）。A、组织指挥智能B、协调监督智能C、知人善任智能D、科学决策智能
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管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（）A、提高知人善任、合理使用人才的水平B、增强团队的凝聚力和向心力C、增强领导的有效性，改进领导行为D、促进组织变革与发展E、改进组织的绩效考评体系
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知人善任包括的内容有（）A、发现人才B、识别人才C、选拔人才D、合理使用人才E、掌握知人的技巧
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战略领导力是领导者（）能力的总和。A、溯本求源B、知人善任C、战略决策D、纵观全局E、战略执行
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知人善任的关键是（）A、知人B、用人C、待人D、识人
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善任是领导者的重要职责，也是事业发展的强大推动力。善任的重要意义在于：每个人的积极性都能充分发挥出来，减少用人失误带来的损失，增强凝聚力，提高工作效率。善任应包含以下几方面的内容（）A、扬长避短B、人尽其才C、用人也疑D、方圆兼顾
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坚持适才适用原则，必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。
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“知人善任”体现了人员配备的（）原理A、职务要求明确B、公开竞争C、用人之长D、不断培养
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知人善任，合理用人是领导者的重要职责。
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单选题领导者最主要的职能是（）。A组织指挥智能B协调监督智能C知人善任智能D科学决策智能
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多选题战略领导力是领导者（）能力的总和。A溯本求源B知人善任C战略决策D纵观全局E战略执行
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单选题下列不属于知人善任具体要求的是（　　）。A用人所愿B用人所值C能位相称D用当其时
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问答题试述知人善任的艺术。
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判断题知人善任，合理用人是领导者的重要职责。A对B错
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单选题领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。A知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎B知人善任、量才适用、用人不疑C以理服人、体贴下情、量才适用
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单选题知人善任的关键是 ( )A知人B用人C待人D识人
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