知人善任包括的内容有()A、发现人才B、识别人才C、选拔人才D、合理使用人才E、掌握知人的技巧

知人善任包括的内容有()

  • A、发现人才
  • B、识别人才
  • C、选拔人才
  • D、合理使用人才
  • E、掌握知人的技巧

相关考题:

领导者分配权力的艺术( ) A、大胆放手B、知人善任C、虚怀宽宏D、适当超脱

坚持适才适用原则,必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。() 此题为判断题(对,错)。

公安决策者应如何把握知人善任、放大智力的决策艺术?

行政领导者的主要职责是知人善任。 ( )

刘邦是能屈能伸,处事灵活性很大,知人善任,因此最终夺得了天下。()

人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是_____。

实行公开竞争的首要前提是()。A、人才能够合理流动B、要知人善任C、权、责、利要一致D、有明确人选目标

关于领导用人艺术方面,下面属于知人善任的有()。 A、谦虚为怀B、明于任人C、敏于知人D、重视人才

性状鉴定包括的内容有( )

下列选项的内容与唐玄宗有关的是( )A.戒奢从简,禁止地方官进贡珍宝B.虚怀纳谏,知人善任,量才受职C.破格用人,创立自荐求官制度D.限制佛教,裁汰僧尼和禁建新寺

知人善任具体有哪几个指导思想?

知人善任是每一个管理者都应具备的基本素质。

知人善任是领导角色的重要的内在功能,请你结合实际从正反两个方面加以阐述。

数据字典包括的内容有()、()、()、()、()。

作为上级的处事原则包括()。A、要广开言路B、要实事求是C、要言而有信D、要一视同仁E、要知人善任

如何把握知人善任、放大智力的领导艺术?

小企业选聘人才的首要原则是()。A、内部优先B、知人善任C、择岗定人D、德才兼备

知人善任的关键是()A、知人B、用人C、待人D、识人

坚持适才适用原则,必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。

“知人善任”体现了人员配备的()原理A、职务要求明确B、公开竞争C、用人之长D、不断培养

顾全大局,服从上级,知人善任,培养亲信符合办事公道的规范。

领导活动的基本特征包括()A、授权B、知人善任C、权力D、责任E、服务

多选题领导者应具备的能力素质有 ( )A利用和驾驭会议的才华B科学决策能力C知人善任能力D沟通能力E创新能力

问答题试述知人善任的艺术。

多选题领导活动的基本特征包括( )A授权B知人善任C权力D责任E服务

单选题领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。A知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎B知人善任、量才适用、用人不疑C以理服人、体贴下情、量才适用

多选题知人善任包括的内容有 ( )A发现人才B识别人才C选拔人才D合理使用人才E掌握知人的技巧