参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,这体现了招聘管理的() A、合法性原则B、效益原则C、真实性原则D、全面性原则
美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以____________为中心的管理。
“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的人员配备原理是() A.职务要求明确原理B.用人之长原理C.责权利一致原理D.公开竞争原理
“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的()。A.职务要求明确原理B.用人之长原理C.责权利一致原理D.公开竞争原理
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理
美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话诠释了用人之长原理。（ ）
目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ）
“原因和结果是我们思维的创造物。”“在自然界中，既没有原因，也没有结果。”下列对这两句话理解正确的有( )。A.这两句话符合唯物辩证法的基本观点B.这两句话是唯心主义的非决定论C.这两句话否定了原因和结果的客观性D.这两句话否认了科学认识的客观依据
“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵”这句话最确切地体现了管理职能的组织职能。 （）
美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。
管理学中的名言“垃圾是放错了位置的人才”，体现了潜能开发中的（）原则。A、以人为本原则B、人事相宜原则C、用人所长原则D、时效性原则
提出“让一群平凡的人，创造不平凡的组织绩效”的现代管理之父是（）。A、迈克尔·波特B、彼得·德鲁克C、加里·哈默尔D、汤姆·彼得斯
管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.
最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（）A、法约尔B、巴纳德C、泰罗D、德鲁克
美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。
美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则？（）A、职务要求明确原则B、用人之长原则C、责权利一致原则D、不断培养原则
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理，在管理实践中受到了广泛的重视，特别适用于对管理人员的管理。
“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中，我们要坚持（）。A、因事择人的原则B、能级对应的原则C、宁缺毋滥的原则D、用人所长的原则
单选题“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中，我们要坚持（ ）。A因事择人的原则B能级对应的原则C宁缺毋滥的原则D用人所长的原则
判断题美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。A对B错
多选题美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括：A管理家庭B管理组织C管理管理者D管理工作和工人
多选题美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的责任是（）A管理一个组织B管理管理者C实现管理目的D管理工作和工人E管理计划过程
单选题最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（）A法约尔B巴纳德C泰罗D德鲁克
单选题参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员，这体现了招聘管理的（）A合法性原则B效益原则C真实性原则D全面性原则
单选题美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的第一个责任是（）A管理管理者B管理一个组织C管理工作和工人D从事管理活动
判断题美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理，在管理实践中受到了广泛的重视，特别适用于对管理人员的管理。A对B错