单选题在俄亥俄模式中,高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。A高的绩效和高的工作满意度B高的绩效和低的工作满意度C低的绩效和低的工作满意度D低的绩效和高的工作满意度
单选题
在俄亥俄模式中,高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
A
高的绩效和高的工作满意度
B
高的绩效和低的工作满意度
C
低的绩效和低的工作满意度
D
低的绩效和高的工作满意度
参考解析
解析:
暂无解析
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单选题许多研究发现,()工作取向且()关心人的领导,比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意感A高;高度B高;低度C低;高度D低;低度