单选题下列关于录用信的说法中，正确的是（）A录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者B录用信是不会对用人单位产生法律约束的C录用信是以口头通知的方式传递录用信息的方法D录用信要比劳动合同具有更高的法律效力
单选题
下列关于录用信的说法中，正确的是（）
A
录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
B
录用信是不会对用人单位产生法律约束的
C
录用信是以口头通知的方式传递录用信息的方法
D
录用信要比劳动合同具有更高的法律效力
参考解析
解析：
本题考查录用信。B项，录用信会对用人单位产生法律约束。
c项，录用信是以信函的方式传递录用信息的方法。
D项，劳动合同具有比录用信更高的法律效力。
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下列关于录用信的说法，不正确的是()。A:录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B:录用信会对用人单位产生法律约束C:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法D:劳动合同比录用信具有更高的法律效力
下列关于录用信的描述，错误的是()。A:录用信会对用人单位产生法律约束B:录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C:录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
下列关于录用信的说法，不正确的是（ ）。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法D.劳动合同比录用信具有更高的法律效力
关于录用信的说法，错误的是（ ）。A.录用信会对用人单位产生法律约束B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C.录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
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下列关于录用信的说法中，错误的是（）A、录用信会对用人单位产生法律约束B、录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C、录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
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