下列关于录用信的描述,错误的是()。A:录用信会对用人单位产生法律约束B:录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C:录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

下列关于录用信的描述,错误的是()。

A:录用信会对用人单位产生法律约束
B:录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
C:录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
D:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

参考解析

解析:

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以下关于健康相关行为改变知-信-行模式的描述中,错误的是A、“知” 指知识、学习B、“信” 指信念、态度C、“行” 指行为、行动D、“信” 是基础E、“行” 是目标

以下关于GSM网络移动性管理的描述,哪些是正确的()。 A、MSC-S记录用户所在LA的信息B、SGSN记录用户所在RA的信息C、HLR记录用户所在MSC-S的信息D、HLR记录用户所在SGSN的信息

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下列关于微信,描述不正确的是() A.微信是私密空间内的闭环交流B.微信是一对一,更具有针对性C.微信是开放的扩散传播D.微信是强关系,用户价值更高

下列关于Na+-K+泵的描述,错误的是( )。

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下列关于ATM技术的描述中,错误的是( )。A.采用信元传输B.提供数据的差错恢复C.采用统计多路复用D.提供服务质量保证

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以下关于健康相关行为改变知一信一行模式的描述中,错误的是A.“知”指知识、学习B.“信”指信念、态度C.“行”指行为、行动D.“信”是动力E.“行”是基础

关于CMPT板的功能描述错误的是(). A.时钟功能B.接口功能C.信令处理功能D.业务处理功能

关于录用信的说法,错误的是( )。A.录用信会对用人单位产生法律约束B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C.录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

下列关于录用信的说法,不正确的是()。A:录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B:录用信会对用人单位产生法律约束C:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法D:劳动合同比录用信具有更高的法律效力

以下关于健康相关行为改变知-信-行模式的描述中,错误的是A."知"指知识、学习B."信"指信念、态度C."行"指行为、行动D."信"是动力E."行"是基础

下列关于录用信的说法中,正确的是()A、录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者B、录用信是不会对用人单位产生法律约束的C、录用信是以口头通知的方式传递录用信息的方法D、录用信要比劳动合同具有更高的法律效力

关于CMPT板的功能描述错误的是().A、时钟功能B、接口功能C、信令处理功能D、业务处理功能

关于信令点的描述下列正确的是()A、STP的作用是使信令在信令链路的转发B、OPC是指目的信令点C、SP是信令网中各种信令消息的源点或目的点D、信令点码在信令网中是唯一的

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下列关于录用信的陈述,错误的是()。A、录用信会对用人单位产生法律约束B、录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C、录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

单选题以下关于健康相关行为改变知-信-行模式的描述中,错误的是()A知指知识、学习B信指信念、态度C行指行为、行动D信是动力E行是基础

多选题录用信是以信函的方式传递录用信息的方法,下列关于录用信说法正确的()A其法律含义是一种“要约”,即希望和他人订立合同的意思表示。B录用信不会对用人单位产生法律约束。C主动权掌握在用人单位手里,决定这个要约是否生效D发放对象:所有岗位E关键条款:薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限

单选题下列关于录用信的说法中,正确的是()。A录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者B录用信是不会对用人单位产生法律约束的C录用信是以口头通知的方式传递录用信息的方法D录用信要比劳动合同具有更高的法律效力

单选题关于CMPT板的功能描述错误的是().A时钟功能B接口功能C信令处理功能D业务处理功能

单选题下列关于录用信的说法,不正确的是()。A录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B录用信会对用人单位产生法律约束C录用信是以信函的方式传递录用信息的方法D劳动合同比录用信具有更高的法律效力

单选题下列关于录用信的陈述,错误的是()。A录用信会对用人单位产生法律约束B录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

单选题关于录用信的说法,错误的是( )。A录用信会对用人单位产生法律约束B录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D录用信是以信函的方式传递录用信息的方法