单选题学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。A持续的学习信念和能力B组织支持C兴趣D组织承诺
单选题
学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。
A
持续的学习信念和能力
B
组织支持
C
兴趣
D
组织承诺
参考解析
解析：
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自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）A、自我超越需要建立个人愿景B、自我超越是组织学习的基础C、要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观D、要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观
以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）A、变革是管理者的唯一选择B、贵在行动，而不是沉思C、自我超越是学习型组织的精神基础D、共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层E、团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的
多选题关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有（）A自我超越被认为是“学习组织的精神基础”B团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量C学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的D组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力E系统思考强化其他每一项修炼
多选题以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）A变革是管理者的唯一选择B贵在行动，而不是沉思C自我超越是学习型组织的精神基础D共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层E团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的
单选题自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）A自我超越需要建立个人愿景B自我超越是组织学习的基础C要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观D要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观
单选题（ ）被称为学习型组织成员的“学习组织的精神基础”。A自我超越B系统思考C团队学习D共同愿景