通常情况下，学习型组织的精神基础是()A.建立共同愿景B.自我超越C.团队学习D.系统思考

通常情况下，学习型组织的精神基础是()

A.建立共同愿景
B.自我超越
C.团队学习
D.系统思考

参考解析

解析：考查第2章第3节学习型组织的五项修炼，五项修炼包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。其中自我超越被认为是学习型组织的精神基础。

相关考题：

建立学习型组织的精神基础是自我超越。() 此题为判断题(对，错)。
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通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤
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把各级党组织建设成为（），是建设马克思主义学习型政党的基础工程。A、知识型组织B、学习型党组织C、创新型组织D、合作型团队
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“自我超越”是学习型组织的精神基础。
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圣吉提出了以（）为基础的学习型组织理论。
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什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
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下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新
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学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
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学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。A、持续的学习信念和能力B、组织支持C、兴趣D、组织承诺
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学习型组织的精神是（）。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考
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建立学习型组织的精神基础是（）。
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什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
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下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理
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强调团结协作精神，具有独立作战的组织是（）。A、团队组织B、学习型组织C、虚拟组织D、矩阵式组织
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建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的（）。A、重点工程B、基础工程C、先锋工程D、阳光工程
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学习型组织精神是（）A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考
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单选题通常情况下，学习型组织的精神基础是( )。A建立共同愿景B自我超越C团队学习D系统思考
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单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A学习型组织方法--发现、纠错、成长B学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C学习型组织核心--发现、纠错、成长D学习型组织方法--学习、思考和创新
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单选题学习型组织的精神是（）。A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D系统思考
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判断题学习型组织的精神基础是倡导自我超越。A对B错
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单选题学习型组织精神是（）A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D系统思考
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填空题建立学习型组织的精神基础是（）。
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单选题把各级党组织建设成为（），是建设马克思主义学习型政党的基础工程。A知识型组织B学习型党组织C创新型组织D合作型团队
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多选题关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有（）A自我超越被认为是“学习组织的精神基础”B团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量C学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的D组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力E系统思考强化其他每一项修炼
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单选题学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。A持续的学习信念和能力B组织支持C兴趣D组织承诺
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单选题（ ）被称为学习型组织成员的“学习组织的精神基础”。A自我超越B系统思考C团队学习D共同愿景
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填空题圣吉提出了以（）为基础的学习型组织理论。
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