单选题可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（ ）。A观察法B访谈法C工作日志法D问卷法
单选题
可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（ ）。
A
观察法
B
访谈法
C
工作日志法
D
问卷法
参考解析
解析：
访谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。访谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广；其缺点是被调查者容易把工作分析误认为是绩效考核，从而夸大所在职位的责任和难度，导致信息失真和扭曲。
相关考题：
工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（ ）。A．信息可靠、工作成本低B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料C．记录方便、分析深入D．了解全面、分析深入
下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（ ）。A.要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对C.要征询工作的相关人员对工作分析结果的意见和建议D.所有部门应停止工作，集中全力开展工作分析
关于工作分析的说法，错误的是()。A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D:工作分析的结果应根据变化及时调整
面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）A、有助于收集到较多的、更深入的工作信息B、可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广C、能够及时进行控制和引导D、工作的成本较低E、可以得到具体准确、直观性强的信息
工作分析的方法很多，其中具有可以简单而迅速地收集多方面的工作分析资料、有助于缓解员工工作的情绪和压力等优点，但又具有花费的时间和精力较多、费用较高等缺点的万法是（）A、关键事件法B、访谈法C、工作日记法D、观察法
关于工作分析信息采集中的问卷法，以下说法正确的是（）A、分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理B、易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息C、可用于多种目的、多种用途的工作分析D、可控性强，不易产生信息误差
多选题面谈法在工作信息收集方法的优点包括（）。A有助于收集到较多的、更深入的工作信息B可以简单而迅速的收集工作信息，应用面广C能够及时进行控制和引导D工作的成本较低E可以得到具体准确、直观性强的信息
单选题关于工作分析信息采集中的问卷法，以下说法正确的是（）A分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理B易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息C可用于多种目的、多种用途的工作分析D可控性强，不易产生信息误差
多选题面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）A有助于收集到较多的、更深入的工作信息B可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广C能够及时进行控制和引导D工作的成本较低E可以得到具体准确、直观性强的信息
单选题关于工作分析信息采集中的问卷调查分析法，以下说法正确的是（）A分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理B易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息C可用于多种目的、多种用途的工作分析D可控性强，不易产生信息误差
单选题下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A观察法B问卷法C工作日志法D工作参与法