多选题作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点是（ ）。A成本低B操作简单C客观性强D结构化程度高E可以运用于工作分析的各个环节

多选题
作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点是（ ）。
A

成本低

B

操作简单

C

客观性强

D

结构化程度高

E

可以运用于工作分析的各个环节

参考解析

解析：

相关考题：

若张先生想节约成本，简化调查操作程序，应采用哪种工作分析方法?（ ）A．文献分析法B．工作日志法C．问卷法D．主题专家会议法
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（ ）是一项经济且有效的信息收集方法，通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工作信息。A．工作实践法B．工作日志法C．文献分析法D．主题专家会议法
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通用的工作分析方法包括（ ）。A．工作日志法B．观察法C．能力要求法D．标杆超越法E．主题专家会议法
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作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点是()。A.成本低B.操作简单C.客观性强D.结构化程度高E.可以运用于工作分析的各个环节
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()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一A.问卷法B.访谈法C.工作日志法D.主题专家会议法
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下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述，错误的是()。A:主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展B:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节C:主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者D:结构化程度高，客观性强
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关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。A:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B:主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C:主题专家一般以2～4人为宜D:主题专家会议法的优点在于客观性很强
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作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点包括()。A:成本低B:操作简单C:客观性强D:结构化程度高E:可以运用于工作分析的各个环节
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关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C.主题专家一以2～4人为宜D.主题专家会议法的优点在于客观性很强
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通用的工作分析方法包括()。A:工作日志法B:观察法C:能力要求法D:标杆超越法E:主题专家会议法
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通用的工作分析方法包括（　）。A、主题专家会议法B、访谈法C、工作实践法D、职位分析问卷法E、工作要素法
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工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）。A、操作简单，成本低B、适合各类企业开展C、结构化程度高D、具备多方沟通协调的功能E、有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广
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适用于中高层管理职位的工作分析方法是（　）A、访谈法B、主题专家会议法C、文献分析法D、工作实践法
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单选题适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是（）A观察分析法B问卷调查分析法C主题专家会议法D工作日志法
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单选题（ ）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。A问卷法B访谈法C工作日志法D主题专家会议法
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单选题下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。A访谈法B观察法C工作实践法D主题专家会议法
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多选题工作分析方法中主题专家会议法的优点是( )。A操作简单，成本低B适合各类企业开展C结构化程度高D具备多方沟通协调的功能E有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广
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不定项题属于工作分析方法有( )。A工作日志法B主题专家会议法C工作实践法D申报法
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单选题适用于中高层管理职位的工作分析方法是（　）A访谈法B主题专家会议法C文献分析法D工作实践法
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单选题关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　）。A主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C主题专家一般以2-4人为宜D主题专家会议法的优点在于客观性很强
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不定项题下列工作分析方法中适用于各类性质的工作的有（ ）。A访谈法B工作实践法C主题专家会议法D工作日志法
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多选题在开展工作分析时，可以使用的现代工作分析方法有（）。A观察法B工作要素法C主题专家会议法D职位分析问卷法E工作任务清单分析法
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单选题不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）A工作实践法B职位分析问卷法C关键事件法D主题专家会议法
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单选题适用于各类工作，但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是（）A观察分析法B问卷调查分析法C主题专家会议法D工作日志法
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单选题适用于中高层工作的工作分析方法是( )A观察法B问卷调查法C主题专家会议法D工作要素法
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单选题适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是（）A观察分析法B问卷调查分析法C主题专家会议法D工作日志法
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多选题通用的工作分析方法包括（　）。A主题专家会议法B访谈法C工作实践法D职位分析问卷法E工作要素法
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