可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A．工作日志法B．现场观察法C．面谈法D．调查问卷法

可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（）。

A．工作日志法

B．现场观察法

C．面谈法

D．调查问卷法

相关考题：

工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（）。A．信息可靠、工作成本低B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料C．记录方便、分析深入D．了解全面、分析深入

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()是由职务专家向一些对某职务各方面情况比较了解的人员进行调查，来获得工作信息，从而达到分析目的的方法。A、德尔菲法B、问卷法C、访谈法D、工作日志法

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定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法

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“以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的() A、功能性职务分析法B、职位分析问卷法C、工作日志法D、工作描述系统

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职务分析的方法有（）。A．现场观察法B．面谈法C．评分表法D．调查问卷法E．工作日志法

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可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是()。A:观察法B:面谈法C:工作日志法D:问卷法

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可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（）。 A.观察法 B.面谈法C.工作日志法 D.问卷法

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适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。A见习法B观察法C工作日志法D访谈法

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主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A访谈法B观察法C工作日志法D问卷法

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