面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）A、有助于收集到较多的、更深入的工作信息B、可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广C、能够及时进行控制和引导D、工作的成本较低E、可以得到具体准确、直观性强的信息
面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）
- A、有助于收集到较多的、更深入的工作信息
- B、可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广
- C、能够及时进行控制和引导
- D、工作的成本较低
- E、可以得到具体准确、直观性强的信息
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工作分析的步骤是（ ）A．确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范B．确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范C．确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作规范D．以上说法都不对
工作分析的方法很多，其中具有可以简单而迅速地收集多方面的工作分析资料、有助于缓解员工工作的情绪和压力等优点，但又具有花费的时间和精力较多、费用较高等缺点的万法是（）A、关键事件法B、访谈法C、工作日记法D、观察法
工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（）。A、进行人才需求与供给预测B、同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息C、收集工作分析的信息D、对应聘人员进行考核甄选E、选择有代表性的工作进行分析
在组织行为学的研究方法中，访谈法的优点有（）A、可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解B、运用面广，能够简单且迅速地收集多方面的资料C、访谈者不需要有专门的技巧D、有助于管理者发现问题E、有助于与员工的沟通
单选题以下关于工作分析的论述中正确的是（）A直线主管作为工作分析信息提供主体之一具有掌握信息全面的优点B问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息C工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低D有限的工作关系要优于僵硬的工作关系
多选题面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）A有助于收集到较多的、更深入的工作信息B可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广C能够及时进行控制和引导D工作的成本较低E可以得到具体准确、直观性强的信息
多选题在组织行为学的研究方法中，访谈法的优点有（）A可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解B运用面广，能够简单且迅速地收集多方面的资料C访谈者不需要有专门的技巧D有助于管理者发现问题E有助于与员工的沟通
多选题面谈法在工作信息收集方法的优点包括（）。A有助于收集到较多的、更深入的工作信息B可以简单而迅速的收集工作信息，应用面广C能够及时进行控制和引导D工作的成本较低E可以得到具体准确、直观性强的信息
多选题职务分析采用调查问卷法的优点有（）。A可以提高收集信息的准确性B可以迅速得到职务分析信息C对员工工作影响不大D调查样本可以很大E可以降低调查工作成本