可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（ ）。A、观察法B、面谈法C、工作日志法D、问卷法
可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（ ）。
- A、观察法
- B、面谈法
- C、工作日志法
- D、问卷法
相关考题：
工作分析的正确实话步骤是（ ）．（1） 收集与工作相关的背景信息（2） 确定工作分析信息的用途（3） 同承担工作的人共同审查收集到的工作信息（4） 选择有代表性的工作进行分析（5） 编写工作说明书和工作规范（6） 收集工作分析的信息A．（2）（1）（3）（5）（4）（6）B．（2）（1）（4）（6）（3）（5）C．（3）（5）（1）（2）（6）（4）D．（5）（4）（2）（1）（3）（6）
工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（ ）。A．信息可靠、工作成本低B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料C．记录方便、分析深入D．了解全面、分析深入
面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）A、有助于收集到较多的、更深入的工作信息B、可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广C、能够及时进行控制和引导D、工作的成本较低E、可以得到具体准确、直观性强的信息
工作分析的方法很多，其中具有可以简单而迅速地收集多方面的工作分析资料、有助于缓解员工工作的情绪和压力等优点，但又具有花费的时间和精力较多、费用较高等缺点的万法是（）A、关键事件法B、访谈法C、工作日记法D、观察法
关于工作分析信息采集中的问卷法，以下说法正确的是（）A、分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理B、易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息C、可用于多种目的、多种用途的工作分析D、可控性强，不易产生信息误差
多选题面谈法在工作信息收集方法的优点包括（）。A有助于收集到较多的、更深入的工作信息B可以简单而迅速的收集工作信息，应用面广C能够及时进行控制和引导D工作的成本较低E可以得到具体准确、直观性强的信息
单选题关于工作分析信息采集中的问卷法，以下说法正确的是（）A分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理B易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息C可用于多种目的、多种用途的工作分析D可控性强，不易产生信息误差
单选题以下关于工作分析的论述中正确的是（）A直线主管作为工作分析信息提供主体之一具有掌握信息全面的优点B问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息C工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低D有限的工作关系要优于僵硬的工作关系
多选题面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）A有助于收集到较多的、更深入的工作信息B可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广C能够及时进行控制和引导D工作的成本较低E可以得到具体准确、直观性强的信息
多选题工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（）。A进行人才需求与供给预测B同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息C收集工作分析的信息D对应聘人员进行考核甄选E选择有代表性的工作进行分析
单选题关于工作分析信息采集中的问卷调查分析法，以下说法正确的是（）A分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理B易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息C可用于多种目的、多种用途的工作分析D可控性强，不易产生信息误差
单选题可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A面谈法B观察法C工作日志法D调查问卷法