多选题面谈法在工作信息收集方面的优点包括()A有助于收集到较多的、更深入的工作信息B可以简单而迅速地收集工作信息,应用面广C能够及时进行控制和引导D工作的成本较低E可以得到具体准确、直观性强的信息

多选题
面谈法在工作信息收集方面的优点包括()
A

有助于收集到较多的、更深入的工作信息

B

可以简单而迅速地收集工作信息,应用面广

C

能够及时进行控制和引导

D

工作的成本较低

E

可以得到具体准确、直观性强的信息


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相关考题:

下列选项中,不属于访谈法的优点的是()。A、可收集较多信息B、应用面广C、能省工作时间D、得到的信息具体准确

不属于访谈法的优点有( )。A.简单迅速收集信息B.可控性强C.节省人、财、物力D.适用面广

下列关于访谈法的说法,错误的是()。A:它的优点首先在于可控性B:是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法C:可系统地了解所关心的内容,还可以跟踪提问D:不需要花费大量的时间和精力就可以得到所要的资料信息

()的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。A:工作实践法B:社会实践法C:访谈法D:观察法

下列关于访谈法的描述正确的有()。A:它的优点首先在于可控性B:是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法C:可系统地了解所关心的内容,还可以跟踪提问D:收集资料信息的过程花费的时间和精力较少E:为组织提供了一次与员工直接沟通的良好机会

关于不同社会信息调查收集方法的特点的说法,正确的是( )。A.封闭式问卷调查法的主要优点是被调查者针对问题的回答是自发和自由的B.集体访谈法收集到的信息不如个别访谈法精确C.个别访谈法的特点是仅限于访谈指定问题D.现场观察法同时与其他信息调查收集的方法结合使用

完整的信息收集计划一般有三方面的内容,下列各项中属于这三方面的有(  )。A.召集人员B.收集信息的内容C.选择资料的来源D.信息的收集方法E.信息的收集渠道

在收集工作分析信息时,可以使用以下几种访谈法:()A、个人访谈法B、群体访谈法C、全体访谈法D、主管人员访谈法E、一般人员访谈法

面谈法在工作信息收集方面的优点包括()A、有助于收集到较多的、更深入的工作信息B、可以简单而迅速地收集工作信息,应用面广C、能够及时进行控制和引导D、工作的成本较低E、可以得到具体准确、直观性强的信息

简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。

工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和()。

目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和()。A、面谈法B、问卷法C、典型事例法D、工作日志法

工作日志法的优点是信息的可靠性高,适用于收集有关()等方面的信息,所需费用低。A、工作职责B、工作内容C、工作关系D、劳动强度E、其它组织工作

在进行培训需求信息收集时,所使用的面谈法包括()等具体的操作方法A、个人面谈法B、现场面谈法C、集体面谈法D、团队分析法E、任务分析法

访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。

通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为()A、问卷法B、工作实践法C、关键实践法D、面谈法

通过哪些方法可以收集工作信息()。A、观察法B、访谈法C、问卷法D、记事法

企业组织岗位信息收集的主要内容包括()。A、访谈法B、观察法C、工作日记法D、全面调查E、问卷调查法

可以简单而又迅速地收集到职务分析信息,适用面又广的职务分析方法是()。A、面谈法B、观察法C、工作日志法D、调查问卷法

多选题面谈法在工作信息收集方法的优点包括()。A有助于收集到较多的、更深入的工作信息B可以简单而迅速的收集工作信息,应用面广C能够及时进行控制和引导D工作的成本较低E可以得到具体准确、直观性强的信息

多选题下列关于访谈法的描述正确的有()A它的优点首先在于可控性B是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法C可系统地了解所关心的内容,还可以跟踪提问D收集资料信息的过程花费的时间和精力较少E为组织提供了一次与员工直接沟通的良好机会

多选题目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和()。A面谈法B问卷法C典型事例法D工作日志法

问答题简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。

多选题在收集工作分析信息时,可以使用以下几种访谈法:()A个人访谈法B群体访谈法C全体访谈法D主管人员访谈法E一般人员访谈法

填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和()。

多选题工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。A访谈法B问卷调查法C资料分析法D观察法E工作日志法

填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法,(),资料分析法,观察法和工作日志法。