单选题基于胜任特征的应聘申请表的审核方法中,在节约时间方面效果显著的是(  )。A立即排除法B轮流比较法C综合比较法D逐一排除法

单选题
基于胜任特征的应聘申请表的审核方法中,在节约时间方面效果显著的是(  )。
A

立即排除法

B

轮流比较法

C

综合比较法

D

逐一排除法


参考解析

解析:
审核申请表的方法主要有:①立即排除法,在节约时间方面效果显著,而且能够保证候选人的条件符合人才选拔的标准。但这种方法有可能排除那些确实具备较强的胜任素质,但在申请表中未能得以充分展现的候选人。②轮流比较法,可以在一定程度上克服上述缺陷,但轮流比较法耗时长、成本高,而且有可能导致甄选标准的降低。

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简述审核应聘申请表的主要步骤。

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多选题基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤包括(  )。A组成人才招聘专门小组B进行行为面试设计C制作基于岗位胜任特征的申请表D设计新的工作岗位说明书E对候选人进行背景审查