多选题基于胜任特征的应聘申请表的功能有（ ）。A传递出企业自身的基本状况B能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息C鼓励优秀的应聘者期望加入到企业中来D清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的的素质要求E建立健全工作岗位说明书
多选题
基于胜任特征的应聘申请表的功能有（ ）。
A
传递出企业自身的基本状况
B
能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息
C
鼓励优秀的应聘者期望加入到企业中来
D
清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的的素质要求
E
建立健全工作岗位说明书
参考解析
解析：
应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一。一份完整的应聘申请表具有的功能包括：①能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化以及企业自身的基本状况；②能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来，并能够分享企业文化、经营理念、价值观和未来远景；③能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求。
应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一。一份完整的应聘申请表具有的功能包括：①能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化以及企业自身的基本状况；②能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来，并能够分享企业文化、经营理念、价值观和未来远景；③能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求。
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关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（ ）。A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书B．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定C．基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位D．基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。A、胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书B、岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定C、基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位D、基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容
多选题基于胜任特征的应聘申请表的功能包括（）。A能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化B能够向应聘者传递企业自身的基本情况C能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来D能够分享企业文化、经营理念、价值观和未来远景E能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求
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多选题基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤包括（ ）。A组成人才招聘专门小组B进行行为面试设计C制作基于岗位胜任特征的申请表D设计新的工作岗位说明书E对候选人进行背景审查