多选题现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说()都要随环境的变化而变动。A组织的部门机构B利润的高低C职责的规定D职位的安排

多选题
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说()都要随环境的变化而变动。
A

组织的部门机构

B

利润的高低

C

职责的规定

D

职位的安排


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权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()

下列管理组织设计原则中,( )强调从组织目标的角度进行组织设计,确定组织结构,其重点强调工作成果、工作目标,而不是工作的处理程序与方式。A.目标导向原则B.整分合原则C.弹性设计原则D.最佳幅度与层次原则

下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是()A:组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论B:组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论,它主要研究企业组织结构的设计C:组织运行的环境、目标、结构等属于组织设计理论的研究对象D:组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段

( )是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A:当代组织理论B:现代组织理论C:近代组织理论D:古典组织理论

()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论 D:组织行为理论

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论

()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论

以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。A:从逻辑上说组织理论应包括组织设计理论B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的C:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论D:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说()都要随环境的变化而变动。A、组织的部门机构B、职责的规定C、利润的高低D、职位的安排

在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()A、传统组织(结构)理论B、行为组织(结构)理论C、现代组织(结构)理论D、综合组织(结构)理论

企业组织具有高度的弹性、可变性(企业组织刚性大,结构不易变动,运行稳定,而项目组织有高度的弹性、可变性)。

强调根据环境的变化不断调整组织结构和组织形式的理论是()。A、资源依附理论B、种群生态理论C、权变理论D、新制度主义理论

塞尔兹尼克的制度理论对组织的最大贡献在于()A、持续质量改进技术B、管理行为应随环境的改变而改变C、强调正式组织与非正式组织的差别及职能

()偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究,把组织看作一个开放的系统,扩大了组织结构的研究领域。A、行为组织结构理论B、传统组织结构理论C、综合组织结构理论D、现代组织结构理论

一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的,以便保证知识和职权的结合,保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的()组织结构原则。A、权变B、弹性C、双因素D、激励

()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论

()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论

古典组织理论为指导思想的组织设计,主要强调组织的刚性结构。

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单选题()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。A古典组织理论B近代组织理论C现代组织理论D当代组织理论

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