( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论
( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论
以人为中心，强调人的个性、需要对组织的重要性，认为人际关系的协调对组织的工作有决定性影响的思想是（ ）的观点。A.科学管理学派 B.官僚科层制C.行为分析理论 D.系统权变理论
以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.静态组织理论
以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（ ）。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论
（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论
以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论 D:组织行为理论
以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（ ）。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论
()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论
(2017年5月)（ ）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论
下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是（）。A、古典组织理论B、人际关系学派C、权变理论D、制度学派
强调组织在政策执行中的核心地位的政策执行理论是（）。A、行动理论B、因果理论C、管理理论D、组织理论
霍桑实验得出的结论让人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调人的行为。（）
科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理
行为科学组织理论在强调组织结构的同时，忽略了人员行为的重要性。
强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。A、学习型组织B、科学管理C、人际关系运动D、行为科学—人力资源方法
（）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论
（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论
（）强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。A、古典组织理论B、新古典组织理论C、权变组织理论
坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织；而"Y理论"则强调人际关系。
在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论
早期组织理论的共同特点是从制度规范的角度研究组织理论，强调组织的（）。A、层级节制B、人际关系C、集中控制D、法规纪律
组织发展的局限性有（）A、时间与成本较高B、过分强调人的因素C、外部专家主导D、强调团队的重要性E、忽略组织结构间的联系
单选题在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A传统组织（结构）理论B行为组织（结构）理论C现代组织（结构）理论D综合组织（结构）理论
单选题（）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。A古典组织理论B近代组织理论C现代组织理论D当代组织理论
单选题在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（ ）AA理论BX理论CY理论DZ理论
多选题下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是（）。A古典组织理论B人际关系学派C权变理论D制度学派