以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.组织行为理论

参考解析

解析:古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

相关考题:

( )以行为科学理论为依据。强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

( )以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

切斯特.巴纳德是哪个组织理论的代表人物()。 A.古典组织理论B.行政组织理论C.社会系统组织理论D.新组织结构理论

现代组织理论是一种()。 A.以物为中心的理论B.以人为中心的理论C.以工作任务为中心的理论D.强调组织是一个系统的理论

( )是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A:当代组织理论B:现代组织理论C:近代组织理论D:古典组织理论

以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是( )A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.静态组织理论

以行为科学理论为依据,强调人的因素的组织理论是(  )。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论

()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论 D:组织行为理论

()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论

()是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A.当代组织理论B.现代组织理论C.近代组织理论D.古典组织理论

(2017年5月)( )以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论

在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()A、传统组织(结构)理论B、行为组织(结构)理论C、现代组织(结构)理论D、综合组织(结构)理论

在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是()。A、传统组织理论B、新传统组织理论C、现代组织理论D、后现代组织理论

主张依法管理、权责一致、分层定等、以职定薪才是理想的组织的理论是()A、科学管理组织理论B、行政管理组织理论C、科层组织理论D、新古典组织理论

明茨伯格是那个组织理论的代表人物()A、社会系统组织理论B、新组织结构理论C、古典组织理论D、行政组织理论

冰山理论更强调()的作用A、组织制度B、组织文化C、组织创新D、组织结构

()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论

()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论

()强调以人为中心,组织目标通过每个成员的参与来实现,人际关系是维系组织完整的重要支柱。A、古典组织理论B、新古典组织理论C、权变组织理论

古典组织理论为指导思想的组织设计,主要强调组织的刚性结构。

系统管理学派强调以()为研究对象。A、系统理论B、组织系统C、组织理论D、管理理论

单选题在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()A传统组织(结构)理论B行为组织(结构)理论C现代组织(结构)理论D综合组织(结构)理论

单选题明茨伯格是那个组织理论的代表人物()A社会系统组织理论B新组织结构理论C古典组织理论D行政组织理论

单选题()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。A古典组织理论B近代组织理论C现代组织理论D当代组织理论

单选题在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是()。A传统组织理论B新传统组织理论C现代组织理论D后现代组织理论

单选题系统管理学派强调以()为研究对象。A系统理论B组织系统C组织理论D管理理论