受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的，一年内不得提拔或者进一步使用。( )
有下列( )情况的，应当调整出后备干部队伍。A.年度综合考核评价为B档的B.缺乏担当、推诿敷衍、坐等提拔或热衷于自我设计的C.诫勉谈话的D.受到党内警告处分的
根据《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》规定，领导干部因违反报告个人有关事项规定受到诫勉处理的，( )内不得提拔或者进一步使用;受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的，一年内不得提拔或者进一步使用;受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的，( )内不得提拔;受到降职处理的，( )内不得提拔。A、半年B、一年C、两年D、三年
领导干部因违反报告个人有关事项规定，受到()处理的，一年内不得提拔。A.取消考察对象(后备干部人选)资格B.改任非领导职务C.调离岗位D.免职处理
后备干部一般按领导班子职数正职（），副职（）的数量确定，其中比较成熟、近期可进班子的人选，一般不少于同级后备干部的（）。
后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库。A、月B、季度C、半年D、年
符合晋职基本条件的干部，经组织推荐可参加“双考”考试，其在结果运用上与后备干部相同。
军官定期考核后，要提出（）A、考核结果等次评定意见B、后备干部人选意见C、能否提拔意见
后备干部队伍中，条件比较成熟、近期可提拔使用的人选，一般不少于同级后备干部总数的（）。A、三分之一B、三分之二C、二分之一D、四分之一E、五分之一
村级后备干部数原则上按照村“两委”班子职数的比例进行储备培养；村党组织书记后备人选严格按照不少于（）的比例从村“两委”副职、文书、组干部和其他党内优秀分子中培养。A、1：2、1：1B、1：2、1：3C、1：1、1：2D、1：3、1：2
正职后备干部一般应当是（），副职后备干部一般应当是（）。
县级后备干部中的女干部，应当不少于同级后备干部的（）。
党委、政治机关管理后备干部措施包括（）A、跟踪考核后备干部B、适时调整后备干部名单C、对于已经推荐的干部，经考核不合适的，应当予以调换。
晋升团级以上领导职务的，应从后备干部中产生，未列入后备干部名单的，不能作为提拔使用对象。
属于培养对象或后备干部的工作队员被召回撤换后，其提拔受到什么影响？
“妇女发展规划”中规定各级领导班子后备干部队伍中女干部的比例不低于（）。A、20%B、15%C、18%
中组部有关政策明确指出，省市县三级党政领导班子后备干部队伍中的女干部，应不少于（）。A、10%、15%、20%B、20%、25%、30%C、25%、30%、35%D、30%、35%、40%
后备干部队伍中女干部的比例，省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）应当不少于，县（市、区、旗）应当不少于（）。
多选题党委、政治机关管理后备干部措施包括（）A跟踪考核后备干部B适时调整后备干部名单C对于已经推荐的干部，经考核不合适的，应当予以调换。
判断题职务、资格双轨使用战略的实质是建立后备干部队伍的战略。 ( )A对B错
判断题晋升团级以上领导职务的，应从后备干部中产生，未列入后备干部名单的，不能作为提拔使用对象。A对B错
问答题职务、资格双轨使用战略的实质是建立后备干部队伍的战略。 ( )
单选题后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库。A月B季度C半年D年
单选题中组部有关政策明确指出，省市县三级党政领导班子后备干部队伍中的女干部，应不少于（）。A10%、15%、20%B20%、25%、30%C25%、30%、35%D30%、35%、40%
单选题后备干部队伍中，条件比较成熟、近期可提拔使用的人选，一般不少于同级后备干部总数的（）。A三分之一B三分之二C二分之一D四分之一E五分之一
填空题后备干部队伍中女干部的比例，省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）应当不少于，县（市、区、旗）应当不少于（）。
多选题军官定期考核后，要提出（）A考核结果等次评定意见B后备干部人选意见C能否提拔意见