单选题下列反映了公司人事部门的效果的是（）A聘用成本与聘用人数的比赛。B1992年进入公司且1994年仍留在公司的员工和1992年进入公司的总人数的比率。C比较接受空缺职位申请日到新员工开始工作的平均数。D工作被接受与延期的比率。
单选题
下列反映了公司人事部门的效果的是（）
A
聘用成本与聘用人数的比赛。
B
1992年进入公司且1994年仍留在公司的员工和1992年进入公司的总人数的比率。
C
比较接受空缺职位申请日到新员工开始工作的平均数。
D
工作被接受与延期的比率。
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
比率分析涉及到企业管理的各个方面,从证券投资的角度分析,应重在以下几个方面的比率分析()。 A、反映公司获利能力的比率B、反映公司偿还能力的比率C、反映公司扩展经营能力的比率D、反映公司经营效率的比率
关于公司的财务安全性，下列说法有误的是( )。A．公司的财务安全性主要是指公司偿还债务从而避免破产的特性B．通常用公司的负债与公司资产和资本金相联系来刻画C．反映了公司借贷资本与总资产之间的杠杆关系，因此也称为杠杆比率D．财务安全性分析往往涉及债务担保比率、长期债务比率、短期财务比率等指标
如果公司一次招进的新员工人数较多(如在5人以上),可考虑采用()的形式,与新员工共同制定职业发展计划。 A.工作室B.新员工所在部门经理与新员工个人分别面谈交流C.新员工所在部门经理和主管与新员工个人分别面谈交流D.公司高层管理者与新员工个人分别面谈交流
某电器有限公司进入破产程序，与该公司有关的下列支出属于破产费用的是（ ）。A.该公司管理人向其所聘用的甲保安公司支付的费用5万元B.该公司管理人所聘用的甲保安公司工作人员将乙误伤而赔付的医药费5万元C.该公司异地债权人丙公司因参加破产程序花费5万元D.该公司拖欠当地地税局税款5万元
5、A公司为一家劳务派遣公司，今年开始向B公司提供劳务派遣服务。A公司与被派遣劳动者签订了为期一年的劳动合同，然后将这些员工派遣到B公司工作，合同中规定，如果派遣工作结束回到A公司，在员工不工作的期间，A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%是来自A公司的被派遣员工，涉及销售、生产、行政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比，派遣员工的工资要低20%左右。请根据相关法律法规，分析A公司与B公司在对劳务派遣员工的使用与管理方面存在哪些问题。（20分）
关于公司的财务安全性，下列说法中有误的是（ ）。A.公司的财务安全性主要是指公司偿还债务从而避免破产的特性B.通常用公司的负债与公司资产和资本金相联系来刻画公司财务的稳健性与安全性C.反映了公司借贷资本与总资产之间的杠杆关系D.财务安全性分析往往涉及债务担保比率、长期债务比率、短期财务比率等指标
某内部审计师将公司内部雇员中人力资源专业人员的人数相对于员工总人数的比率与行业标准进行比较，这种比较有助于审计师评价以下哪方面的内容？( )A.对工资比率的上升进行控制的充分程度B.人力资源部门目前的业绩水平C.对招聘新雇员工作进行控制的充分程度D.对人力资源政策的遵守程度
下列( )项可以反映一个企业人事部门的效果。A.雇用成本与总雇用人数的比率B.在2002年雇用的人数到2004年仍然留在公司的人数与在2002年雇用的总人数的比例C.新员工开始工作的日期与空缺职位条件被满足的平均天数的比较D.已接受的职位数和提供的职位数的比率
当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：A.内部提升不利于激励公司员工。B.内部提升比从外部聘用花费更多。C.难以从内部候选人中确定称职者。D.从内部提升可能引起公司任人唯亲。
在对上市公司财务比率作对比分析时，对比的对象主要有（ ）。Ⅰ 该上市公司的历史财务比率Ⅱ 该上市公司所处行业的当期财务比率平均数Ⅲ 其他行业上市公司的当期财务比率平均数Ⅳ 全部上市公司的历史财务比率平均数A.Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、ⅡC.Ⅰ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
下列反映了公司人事部门的效果的是（）A、聘用成本与聘用人数的比赛。B、1992年进入公司且1994年仍留在公司的员工和1992年进入公司的总人数的比率。C、比较接受空缺职位申请日到新员工开始工作的平均数。D、工作被接受与延期的比率。
当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：（）A、内部提升不利于激励公司员工B、内部提升比从外部聘用花费更多C、难以从内部候选人中确定称职者D、从内部提升可能引起公司近亲繁殖
某电器有限公司进入破产程序，与该公司有关的下列支出属于破产费用的是（）。A、该公司管理人向其所聘用的甲保安公司支付的费用5万元B、该公司管理人所聘用的甲保安公司工作人员将乙误伤而赔付的医药费5万元C、该公司异地债权人丙公司因参加破产程序花费5万元D、该公司拖欠当地地税局税款5万元
单选题下列有关描述中错误的是（ ）A债务比率是公司总负债与公司总资产的比率B流动比率关心公司相对于自身规模欠款的程度，同时关心公司是正在加剧债务负担还是在改善债务状况C市盈率是衡量公司股票的市场价值与公司股票的盈利水平之间的关系，反映了市场对公司股票未来前景的评价D股利保障倍数反映了公司将可分配利润保留在公司中的比例
问答题背景资料： 宏达公司是一家省级科技开发公司，公司效益一直比较好，成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作，随着公司业务的逐步拓展，为了适应企业需要，今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司，准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管，正在计划安排新员工的培训工作。 问题：假如你是张明，请列出新员工培训的内容有哪些。
单选题某电器有限公司进入破产程序，与该公司有关的下列支出属于破产费用的是（）。A该公司管理人向其所聘用的甲保安公司支付的费用5万元B该公司管理人所聘用的甲保安公司工作人员将乙误伤而赔付的医药费5万元C该公司异地债权人丙公司因参加破产程序花费5万元D该公司拖欠当地地税局税款5万元
单选题当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：（）A内部提升不利于激励公司员工B内部提升比从外部聘用花费更多C难以从内部候选人中确定称职者D从内部提升可能引起公司近亲繁殖
单选题在商业公司中，个体工作与团队工作相比，在下面哪一点上没有优势？（）A公司崇尚个人绩效。B个体的聘用基于其个人能力。C公司对个人绩效进行奖励。D个人决定比团队决定更易被接受。