判断题所谓面试,是指一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。A对B错

判断题
所谓面试,是指一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。
A

B


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相关考题:

()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。 A.笔试B.复试C.测试D.面试

通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能,从而进行筛选的方法是()。A、口试B、观察C、面试D、其他

以列不属于面试考官在面试中的目标的是( )。A.创造融洽的气氛B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质C.让应聘者了解单位的现实状况D.决定应聘者是否被录用

( ) 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。(A) 心理测试(B) 面试法(C) 物理测试(D) 笔试法

一种在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是( )。A.面试B.笔试C.综合能力考察D.岗位的匹配

下面不属于面试的特点的是()。A:以说话和观察为工具B:面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的C:双向沟通D:具有明确的目的性

面试又叫面试测评,是指经过精心设计,在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。

面试是一种经过精心设计,在特定场合下以面对面的()为特点,由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。A、考察与测评B、测验与测量C、了解与调查D、交谈与观察

面试应当按照半结构化面试方式进入,由浅入深,通过深入交流,获得应聘者的真实信息

面试与其他素质测评相比具有的特点:一是面试是一个双向沟通的过程,也是双方的互动过程,被测试人并不是完全处于被动的状态;二是面试以()为主要手段。A、沟通B、倾听和观察C、交流D、谈话和观察

面试与其他素质测评相比较具有的特点有()A、以谈话和观察为主要手段B、是一个双向沟通的过程C、谈话具有明确的目的性D、谈话是预先精心设计的E、谈话双方地位是平等的F、面度过程中应试人处于完全被动状态

面试与其它素质测评相比其主要特点有()。A、以谈话和观察为主要手段B、面试过程是双方互动的过程C、面试谈话有明确的目的性D、面试谈话是经过精心设计的E、面试过程中应试人处于完全被动状态

所谓面试,是指一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。

面试是一种在特定场景下面对面交谈、以观察为主要手段测评应试者有关素质的方式。

通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是()A、面试B、笔试C、调查D、档案

面试开始时应以()为目的。   A、创造和谐的面谈气氛B、充分交流信息C、介绍公司情况D、观察应聘者的行为

面试与其他素质测评相比有以下特点()。A、面试是一个双向沟通过程B、面试是双方的互动过程C、被测试人并不是完全被动的D、以谈话和观察为主要手段

对应聘者的实际能力与潜力的测试,目的在于了解深层次的信息,属于()A、结构化面试B、初次面试C、诊断面试D、非结构化面试

以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到的目的()。A、创造一个融洽的交流气氛,使应聘者能够正常发挥自己的实际水平B、决定应聘者是否通过本次面试C、让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

判断题面试是一种在特定场景下面对面交谈、以观察为主要手段测评应试者有关素质的方式。A对B错

多选题面试与其它素质测评相比其主要特点有()。A以谈话和观察为主要手段B面试过程是双方互动的过程C面试谈话有明确的目的性D面试谈话是经过精心设计的E面试过程中应试人处于完全被动状态

多选题面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式,了解被测评者三个方面的信息。下面哪些选项是面试的主要目的()A素质特征B发展前途C求职动机D能力状况

单选题面试与其他素质测评相比具有的特点:一是面试是一个双向沟通的过程,也是双方的互动过程,被测试人并不是完全处于被动的状态;二是面试以()为主要手段。A沟通B倾听和观察C交流D谈话和观察

多选题面试与其他素质测评相比较具有的特点有()A以谈话和观察为主要手段B是一个双向沟通的过程C谈话具有明确的目的性D谈话是预先精心设计的E谈话双方地位是平等的F面度过程中应试人处于完全被动状态

多选题面试与其他素质测评相比有以下特点()。A面试是一个双向沟通过程B面试是双方的互动过程C被测试人并不是完全被动的D以谈话和观察为主要手段

单选题面试是一种经过精心设计,在特定场合下以面对面的()为特点,由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。A考察与测评B测验与测量C了解与调查D交谈与观察

单选题面试开始时应以()为目的。A创造和谐的面谈气氛B充分交流信息C介绍公司情况D观察应聘者的行为