通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是()。A、口试B、观察C、面试D、其他

通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是()。

A、口试

B、观察

C、面试

D、其他

相关考题：

关于面试的说法，错误的是（ ）。A．面试具有明确的目的性B．面试以谈话和观察为主要方式C．面试按预先设计的程序来进行D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等
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关于面试说法错误的是（ ）。A．面试具有明确的目的性B．面试以谈话和观察为主要方式C．面试按预先设计的程序来进行D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等
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面试就是面谈，可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。()
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关于面试说法错误的是( )。A．面试具有明确的目的性B．面试以谈话和观察为主要方式C．面试按预先设计的程序来进行D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等
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（ ）通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力、思维能力、判断力和组织能力等。A.结构化面试B.非结构化面试C.诊断面试D.初步面试
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关于面试的说法，错误的是（　　）。A.面试具有明确的目的性B.面试以谈话和观察为主要工具C.面试按预先设计的程序来进行D.面试过程中，考官与应聘者的地位平等
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关于面试的表述，正确的有（　　）。A． 具有明确的目的性B． 是一个双向沟通过程C． 以谈话和观察为主要工具D． 按预先设计的程序进行E． 面试考官与应聘者的地位平等
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关于面试的说法，错误的是()。A:面试具有明确的目的性B:面试以谈话和观察为主要工具C:面试按预先设计的程序来进行D:面试过程中，考官与应聘者的地位平等
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下列对面试特点的描述，不正确的是（ ）。A.面试是一个单向沟通的过程B.以谈话和观察为主要工具C.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的D.面试具有明确的目的性
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